По данным статистических отчетов региональных организаций, по состоянию на 1 января 2025 года в Профсоюз входят 57 региональных организаций, включающие в себя 2 городские и 743 первичные профсоюзные организации, в 58 субъектах Российской Федерации. Численность членов профсоюза составляет 105,6 тыс. членов профсоюза, в их числе: работающие – 68,5 тыс. человек, студенты и учащиеся – 19,5 тыс. человек, неработающие пенсионеры - 11.5тыс. человек и безработные – 6,1тыс. человек.
От общего количества членов профсоюза 65,0% составляют работающие, 19,0% - студенты и учащиеся, 16,0% - неработающие пенсионеры и безработные.
Охват профсоюзным членством работающих и учащихся в целом в Профсоюзе составляет 47,7%, только работающих -45,0%.
Профсоюз объединяет 13 республиканских, 6 краевых, 37 областных организаций и Московскую городскую. Наиболее крупными из региональных организаций являются: Московская городская, которая объединяет 17,5% членов Профсоюза от их общей численности, Свердловская областная- 11,8%, Краснодарская краевая – 8,7%, Белгородская областная - 4,1%, Красноярская краевая-3,9%, Пермская краевая – 3,3%, Волгоградская областная – 2,7%, Саратовская областная –2,7%.
Забайкальская краевая, Марийская республиканская, Вологодская, Костромская, Курганская, Тюменская областные организации профсоюза прекратили свою деятельность и ликвидированы как юридическое лицо.
За период с 2020 г. по 2025 г. число первичных профсоюзных организаций снизилось на 269 организаций (26,5%). Количество работающих членов Профсоюза уменьшилось на 63,0%.
Общая численность членов Профсоюза сократилась на 42,7%. Более чем в 7 раз сократилась общая численность членов Профсоюза в Калужской, Челябинской, в 5 раз – в Хабаровской, в 4 раза – в Пензенской, в 2 раза – в Астраханской, Волгоградской, Дагестанской, Краснодарской, Московской, Омской, Оренбургской, Ставропольской, Якутской, Ярославской региональных организациях Профсоюза.
В 36 региональных организациях численность работающих членов профсоюза до 1,0 тыс. чел. Четыре организации имеют численность до 100 человек: Кировская, Коми, Сахалинская, Хакасская. Менее 300 человек имеют 16 организаций: Алтайская, Астраханская, Бурятская, Ивановская, Калининградская, Калужская, Курская, Новгородская, Орловская, Пензенская, Смоленская, Тамбовская, Ульяновская, Хабаровская, Ярославская. Численность менее 500 человек имеют 5 организаций: Башкирская, Владимирская, Крымская, Ставропольская, Тульская. 11 организаций имеют численность от 500 человек до 1тыс. человек: Дагестанская, Кемеровская, Липецкая, Луганская, Мордовская, Нижегородская, Северо-Осетинская, Челябинская, Чеченская, Чувашская, Якутская.
Низкий охват профсоюзным членством работающих и учащихся (ниже среднего по Профсоюзу - 47,4%) в 18 региональной организации. Наиболее низкий показатель имеют: Воронежская – 23,0% Ивановская - 29,1%, Калининградская - 11,0%, Дагестанская- 20,8%, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области - 14,0%, Смоленская – 29,0%, Хабаровская – 13,0%,Челябинская – 15,0% организации профсоюза.
Очевидно, что сохраняющаяся тенденция снижения числа членов Профсоюза, приводит к финансовому и организационному ослаблению профсоюзных организаций и ставит вопрос об их дальнейшем существовании.
По состоянию на 1 января 2025 года работающая молодежь до 35 лет составила 20,2% от количества работающих членов профсоюза, что ниже уровня 2020 года (20,5%).
Уменьшилось также число учащихся членов профсоюза - на 26,0% и составляет 19528 человека.
Сохранилась тенденция участия молодых членов профсоюза в выборных органах Профсоюза. Молодежь возглавляет: 7,4% - первичных профсоюзных организаций, 8,0% - цеховых профсоюзных организаций, 31,8% - профсоюзных групп.
Основными причинами снижения численности членов профсоюза и количества первичных профсоюзных организаций по-прежнему являются: снижение объемов производства и сокращение рабочих мест, реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий, противодействие работодателей созданию профсоюзных организаций.
Наряду с объективными причинами снижения профсоюзного членства значительное влияние оказывают внутриорганизационные факторы: недостаточная работа профсоюзного актива отдельных организаций по защите социально-трудовых прав работников; отсутствие индивидуальной работы по вовлечению работников, особенно молодёжи, в профсоюз; отсутствие инициативы по созданию первичных профсоюзных организаций на вновь создаваемых предприятиях; низкая исполнительская дисциплина в реализации решений вышестоящих профсоюзных органов; недостаток информации о деятельности профорганов всех уровней.
В то же время работа региональных организаций была направлена на сохранение и увеличение численности членов профсоюза, создание и восстановление первичных профсоюзных организаций, усиление мотивации профсоюзного членства. Впервые созданы 181 первичная профсоюзная организация, вступили в профсоюз 46 тыс. человек, из них 15,7 тыс. человек молодежи или 34,1%.
К сожалению, следует отметить, что тенденцию снижения членства в целом по Профсоюзу остановить не удалось. Сокращение численности произошло во всех региональных организациях профсоюза.
Одним из важных направлений деятельности профсоюза и региональных организаций является повышение профессионализма, эффективность работы профсоюзных кадров, актива и информированности членов профсоюза. Профсоюзное образование в отчётном периоде, в первую очередь, было направлено как на подготовку вновь избранного профактива, так и ориентировано на развитие делового потенциала и формирование лидерских качеств, подготовку к работе в новых условиях.
Для проведения обучения в настоящее время региональные организации в основном используют свои возможности или возможности образовательных учреждений профсоюзов (региональных учебных центров, учебно-методических центров, Институтов профсоюзного движения) активно применяя дистанционные формы обучения.
За период с 2020 года по 2025 год прошли профессиональную переподготовку 469 профработников, 3,5тыс. человек повысили квалификацию на краткосрочных семинарах в учебных центрах Региональных объединений профсоюзов. В 140 школах профактива прошли обучение 16,9 тыс. человек, что составляет 31,7 % от общего количества профсоюзных кадров и актива. При этом охват профсоюзным образованием заметно снизился по сравнению с 2020 г. (10,6 тыс. чел.). Всеми формами обучения за 5 лет было охвачено 20,9 тыс. чел., что составляет 38,3% от общей численности профсоюзных кадров и актива. Данные показатели свидетельствуют о необходимости увеличения охвата профсоюзным образованием большего количества членов профсоюза, особенно молодежи.
Большое значение обучению уделили: Белгородская, Волгоградская, Краснодарская, Красноярская, Московская городская организация, Орловская, Самарская, Свердловская, Ставропольская, Татарстанская, Чувашская и некоторые другие организации.
В организационной работе следует отметить тему обучения профкадров и актива.Продолжилась практика подготовки профсоюзных работников в высших профсоюзных учебных заведениях. По программам высшего образования в Академии труда и социальных отношений и ее филиалах полный курс обучения прошли 4 человека (Ижденев А., Карташова Е., Москаев А., Ильин А.).
Регулярно на сайте Профсоюза публикуются приглашения АТиСО института профдвижения, СПб гуманитарного университета профсоюзов, некоторых региональных учебных центров профсоюза.
Организационная деятельность Центрального комитета направлена на реализацию практических мер по сохранению и увеличению численности первичных профсоюзных организаций и членов Профсоюза, на укрепление профсоюзной солидарности и единства, согласованных действий всех структур Профсоюза, совершенствование системы профсоюзного образования, на повышение эффективности формирования и использования кадрового резерва.
Профсоюз продолжил работу в составе Ассоциации профессиональных союзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации. Входящие в Ассоциацию десять профсоюзов координируют свою политику в профсоюзном движении России, во взаимоотношениях с союзами работодателей, государственными органами власти, с различными институтами гражданского общества и депутатами Государственной Думы. За отчетный период проведены 9 совещаний по различным направлениям профсоюзной деятельности. На заседаниях Совета Ассоциации обсуждались вопросы о текущей ситуации в базовых отраслях экономики, об инициативе введения в 4-дневной рабочей недели, о проведении регуляторной гильотины ряда нормативно-правовых актов и другие.
В Образовательном учреждении профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» с 2020 года работает экспертная площадка по проблемам профсоюзного движения, в работе которой на регулярной основе принимает участие Профсоюз строителей России.
Одной из тем обсуждения обозначены вопросы взаимодействия представителей профсоюзов, членских организаций ФНПР, в случае возникновения ситуации создания новой первичной профсоюзной организации одного профсоюза при наличии на предприятии действующей ППО другого профсоюза. Рассматривались вопросы интеграции профсоюзов новых субъектов Российской Федерации (Донецкой, Запорожской, Луганской) в состав профессиональных союзов, входящих в ФНПР. В состав Профсоюза вошли 2 организации – Запорожская областная и Луганская республиканская организации.
В рамках подготовки к XIIсъезду ФНПР и в целях дальнейшего развития профсоюзного движения, активизации деятельности профсоюзов и повышения их авторитета в феврале 2024 года проведено Всероссийское совещание председателей первичных профсоюзных организаций общероссийских профсоюзов - членских организаций ФНПР.
В работе совещания приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций Профсоюза из 15 региональных организаций – Волгоградской, Калужской, Московской городской, Московской областной, Пермской, Оренбургской, Рязанской, Санкт-Петербургской и Ленинградской, Самарской, Саратовской, Свердловской, Татарстанской.
В апреле 2024года состоялся XIIсъезд Федерации независимых профсоюзов России, в работе съезда приняли участие профсоюзные лидеры нашей отрасли: Председатель Профсоюза Сошенко Б.А., Кривушичев С.А., Москаев А.Ю., Лаптев В.Л., Похазников М.Ю., Юстус В.В., Ремезов Л.Ю. Съезд проходил под девизом «За справедливую экономику!», принято 15 резолюций по всем направлениям работы профсоюзов.
В июле 2024года состоялось выездное заседание Исполкома Профсоюза в рамках Международного форума "Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах-2024". Форум проводитсяежегодно в Екатеринбурге с 2010 года. Члены Исполкома посетили производственную площадку "Завод керамических изделий" и предприятие «Ураласбест», состоялась встреча с руководством предприятий и профсоюзным активом Свердловской областной организации. Участники отметили, что сотрудников здесь действительно ценят, но самое важное – это то, что профсоюз работает в тесной связке с руководством предприятий.
В работе Форума «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах» в 2022-2023г. приняли участие председатели региональных и первичных организаций: Московской городской, Московской, Пермской, Оренбургской областной.
В октябре 2024г состоялся XIII(внеочередной) съезд ФНПР, в работе Съезда от Профсоюза приняли участие – Сошенко Б.А., Лаптев В.Л., Ипполитова Т.Н. На съезде внесены изменения в Устав Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России» и структуру её руководства. Шмаков Михаил Викторович избран Президентом. Председателем ФНПР избран – Черногаев Сергей Иванович.
В целях совершенствования работы профсоюзного актива по мотивации профсоюзного членства и пропаганде положительного опыта работы проводился ежегодный Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию Профсоюза. Исполком Профсоюза ко Дню строителя подводил итоги Конкурса. Одиннадцать первичных профсоюзных организаций были удостоены этого звания и награждены Дипломами и денежными премиями. Победителями Конкурса в разные годы (каждая в своей номинации) становились первичные профсоюзные организации: ООО «Концерн «МонАрх» г. Москва, ПАО «Уральский асбестовый горно-обогатительный комбинат» Свердловская область, г. Асбест, АО «Мосинжпроект» г. Москва, АО «Завод металлоконструкций» Саратовская область, г.Энгельс, Информационно-вычислительный Центр ОАО «Уральский АГОК» Свердловская область, г. Асбест, АО «Завод ЖБК-1» г. Белгород, ГБУ «Московский городской трест геолого-геодезических и картографических работ», г. Москва, бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Орловский реставрационно-строительный техникум», г. Орёл, АО работников (Народное предприятие) «Сухоложскасбоцемент», Свердловская область, г. Сухой Лог, ООО «Комбинат Инновационных Технологий – МонАрх» г. Москва, Автотранспортное предприятие ОАО «Уральский Горно-Обогатительный Комбинат» Свердловская область, г.Асбест.
В 2022 году впервые объявлен отраслевой конкурс «Лучшая цеховая организация Профсоюза строителей России».
Победители конкурса:цеховая профсоюзная организация ООО «ДСК1-РОСТОКИНО» г. Москва, цеховая профсоюзная организация Центральный горный цех Рудоуправления ПАО «Ураласбест» Свердловская область г. Асбест.
К сожалению, в ежегодном конкурсе принимает незначительное количество первичных и цеховых организаций (по отчетным данным в отрасли 743 первичных профсоюзных организаций и 377 цеховых комитетов). Необходимо активней использовать эту форму пропаганды на местах с привлечением внимания членов профсоюза и с поощрением победителей.
Реализация мер по организационному и кадровому укреплению Профсоюза имеет положительные результаты, однако в современных условиях они не достаточны для преодоления внутренних проблем.
По данным статистических отчётов по профорганам и профсоюзному членству не занимаются подготовкой и обучением кадров и профактива такие региональные организации, как Астраханская, Башкирская, Ивановская, Дагестанская, Кабардино-Балкарская, Карачаево-Черкесская, Крымская, Нижегородская, Омская, Приморская, Сахалинская, Тамбовская, Ульяновская, Хабаровская, Чеченская.
В среднем по Профсоюзу за 5 лет на обучение израсходовано 0,3% средств профсоюзного бюджета, что ниже уровня финансирования, рекомендованного решением Исполкома Профсоюза (не менее 10% ежегодно).
Состав Центрального комитета Профсоюза избран VIIсъездом Профсоюза в количестве 64-х человек. Исполком Профсоюза избран I Пленумом ЦК профсоюза в составе 11 человек. Работа строилась в соответствии с Регламентом выборных руководящих исполнительных постоянно действующих органов Профсоюза. С учетом задач, поставленных VIIсъездом Профсоюза, а также мероприятий, предусмотренных Основными направлениями деятельности Профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза на 2020 - 2025 годы, и на основе принимаемых выборными органами Профсоюза текущих решений осуществлялось планирование деятельности Центрального комитета Профсоюза. На заседаниях Исполкома Профсоюза утверждались годовые планы работы ЦК Профсоюза с включением в них целого ряда мероприятий, обязательных для исполнения в устанавливаемые сроки как членами ЦК, аппаратом ЦК Профсоюза, так и выборными коллегиальными органами региональных организаций Профсоюза.
В период с октября 2020 года по октябрь 2025 года состоялись семь пленумов ЦК Профсоюза, четыре из них опросным путём, 27 заседаний Исполкома Профсоюза. Заседания коллегиальных органов проводились в формате видео-конференц-связи на платформе ZOOM, на которых было рассмотрено более 80 вопросов, затрагивающих актуальные проблемы деятельности Профсоюза. Среди них: сводный статистический отчет по профсоюзному членству и профсоюзным органам с анализом положения в региональных организациях, о защите прав работников на безопасный труд и задачи Профсоюза по реализации законодательства о специальной оценке условий труда, о состоянии охраны труда, экологии и сохранению здоровья работников, о повышении эффективности коллективных действий, направленных на выполнение требований профсоюзов, об обеспечении правовой защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, об организационном, кадровом и финансовом укреплении Профсоюза, о реализации молодежной и информационной политики, о новых вызовах профсоюзам на современном этапе, об опыте работы организаций в период пандемии COVID-19 и многие другие.
Представители Профсоюза, избранные в выборные органы принимали активное участие в работе Исполнительного комитета, Генерального совета, в работе «круглых столов», научно-практических конференциях, мероприятиях, посвященных 120-летию профсоюзного движения и 35-летию Федерации Независимых Профсоюзов России.
Материалы, выносимые на пленарные заседания, обсуждались Исполкомом, в них вносились существенные поправки и дополнения. Контролировалось выполнение постановлений Исполкома, утверждались планы мероприятий по их исполнению.
За отчётный период Профсоюз (руководство, аппарат) принял участие в различных форумах, совещаниях, заседаниях: Совета и Правления РСС, НОСТРОЙ, НОПРИЗ (в том числе Советы по профквалификациям), Минстрое РФ, Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства, Комиссии ТПП по строительному комплексу; отраслевых объединений: Ассоциация строительного комплекса атомной отрасли (АСКАО), Российского общества инженеров строительства (РОИС), «Хризотиловая ассоциация», «Проектный портал»; окружные конференции СРО (Алтайский край, Кемерово), «Трудовая доблесть России» (ТДР); Национальное объединение промышленников стройматериалов (НОПСМ), Общероссийское межотраслевое объединение «Ассоциация безопасность и качество» и других.
Всего Профсоюз участвовал в более чем в 95-и мероприятиях. В том числе -совместно с социальными партнёрами - более 55-ти (не считая заседаний Советов по профквалификациям НОСТРОЙ-НОПРИЗ, проводимых 2-3 раза в месяц), профсоюзных структур (ФНПР, Региональные и первичные организации) - около 65.
В отчетном периоде продолжалась работа ЦК профсоюза по моральному поощрению лучших профсоюзных работников, активистов и профсоюзных организаций. Всего за это время членам Профсоюза за их активную работу было вручено более 500 различных видов профсоюзных и отраслевых знаков отличия.
В 2020-2025 годы присуждено звание «Лауреат Премии Профсоюза» 46-ти работникам строительного комплекса, среди них - рабочие, специалисты, председатели первичных профсоюзных организаций, руководители региональных органов профсоюза, руководители предприятий и организаций и другие категории (прилагается).
По ходатайству региональных организаций Исполком Профсоюза наградил за многолетний добросовестный труд и активную работу в Профсоюзе, за содействие Профсоюзу Почетными грамотами Профсоюза 415 профсоюзных работников, активистов и руководителей организаций.
ЦК профсоюза представил к награждению Почетной грамотой ФНПР – 14 чел., нагрудными знаками ФНПР: «За активную работу в профсоюзах» - 10 чел., «За заслуги перед профдвижением России» - 2 чел., «За содружество» - 3 чел., Дипломами ФНПР – 2 первичные профсоюзные организации, юбилейной медалью «30-лет ФНПР» - 55 человек.
За период после VIIсъезда в ЦК профсоюза за наградами обратились 36 региональных организаций профсоюза. Наибольшее количество материалов на награждение представили: Свердловская областная – 59, Белгородская областная - 57, Московская городская – 52, Санкт-Петербургская – 41, Рязанская областная – 33, Орловская областная – 32, Московская областная – 21, Кабардино-Балкарская республиканская - 19, Алтайская краевая – 15, Саратовская областная – 12, Тюменская областная – 11, Краснодарская краевая – 9.
Ни одного ходатайства о награждении не поступило от 21 организации профсоюза: Башкортостанской, Ивановской, Калужской, Кемеровской, Карачаево-Черкесской, Коми, Оренбургской, Пензенской, Пермской, Приморской, Томской, Хабаровской, Хакасской, Чеченской, Ярославской.
В течение указанного периода в адрес ЦК профсоюза поступило 79 писем и документов от региональных и первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза. Заявления трудящихся, обращения региональных и первичных организаций профсоюза рассматривались, как правило в срок до одного месяца со дня поступления, а не требующие дополнительного изучения и проверки – безотлагательно.
В период проведения отчётно-выборной кампании председатель профсоюза Б. Сошенко провел цикл региональных встреч с профсоюзным активом территориальных и первичных организаций: Санкт-петербургской и Ленинградской области, Московской городской, Самарской и Рязанской областной.
В отчетном периоде профсоюз активно принимал участие во Всероссийских профсоюзных акциях: в Международный день солидарности трудящихся 1 мая; Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября. Многочисленные и яркие мероприятия были организованы Свердловской, Краснодарской, Саратовской, Московской городской, Московской, Калужской, Алтайской, Красноярской, Волгоградской, Рязанской областной. В целях повышения активности членов. Формами проведения акций профсоюзов были: пикеты, митинги, собрания, конференции, проведение «круглых столов», проведение флэш-мобов и Интернет акций. Организационные и сплоченные действия профсоюзов по отстаиванию социально-трудовых прав трудящихся дали результаты.
