Главным ресурсом роста численности Профсоюза являются молодые работники предприятий и организаций отрасли. Молодежь составляет одну треть общей численности членов Профсоюза и является основой кадрового потенциала профсоюзного движения. В отчетном периоде центральный комитет, региональные организации продолжили работу по формированию, обучению молодежного профактива, развитию инициативы и заинтересованности в профсоюзной деятельности, внедрять различные проекты и мероприятия направленные на вовлечение молодых работников в профсоюзное движение, максимальное раскрытие их потенциала, повышение профессиональных и лидерских навыков.
Профсоюз поддерживает государственную политику в отношении молодежи (Федеральный закон «О молодежной политики в Российской Федерации» от 28декабря 2024г. №550-ФЗ), реализацию национальных проектов, направленных на защиту социально-экономических интересов работающей и учащейся молодежи, организацию наставничества.
Актуальные вопросы, интересующие молодежь, были отражены в Отраслевом соглашении и коллективных договорах организаций. Например, квотирование рабочих мест для лиц, окончивших профессиональные образовательные учреждения, а также вернувшихся в организацию после прохождения военной службы по призыву; оказание материальной помощи, впервые вступившим в брак. В целях повышения качества подготовки молодых специалистов решались вопросы прохождения производственной практики, проводились конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников. Успешно реализовались молодежные программы в Белгородской областной, Московской городской, Санкт-петербургской и Ленинградской области, Свердловской, Саратовской, Ставропольской.
Интересен и заслуживает внимания опыт работы Московской городской организации профсоюза. МГК профсоюза тесно и плодотворно работает с Советом молодых специалистов Комплекса Градостроительной политики и строительства города Москвы. Проводятся встречи, на которых обсуждаются пути развития, взаимодействия и взаимопомощи. Большая работа проводится и со строительными колледжами города Москвы. Работники МГК профсоюза находятся в тесном контакте с руководством строительных колледжей, присутствуют на Открытых уроках, проводят разъяснительную работу о значении и роли профсоюза. На торжественных мероприятиях Московского горкома профсоюза строителей, пленумах и конференциях лучших учащихся строительных колледжей принимают в члены профсоюза.
Ежегодно Советом молодых специалистов, проводятся благотворительные акции для детей с ограниченными возможностями здоровья, проводятся такие мероприятия как: катание на коньках, акция в преддверии «Международного Дня защиты детей», донорская акция и др. Финансовую поддержку по организации и проведению этих мероприятий оказывает МГК профсоюза строителей.
Большую и интересную работу по вовлечению молодежи в профсоюз проводит Свердловская организация профсоюза. Молодые представители Профсоюза строителей стали активными участниками ежегодного форума «УРА - 2023», который проходит в Челябинской области.
В мероприятии приняли участие молодежь профсоюзной организации . «Ураласбест» Сергей Зубов и Евгений Банмиллер, в качестве не рядовых участников, а киберспецназа, задачу которого входило освещение и популяризация молодежного профсоюзного движения и поддержка неравнодушных активистов к проблемам трудового народа.
2025 год объявлен Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным - "Годом защитника Отечества".
Исполкомом ФНПР - "Годом трудовой доблести "Всё для Победы!" посвящённых 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945г.
Свердловская организация профсоюза строителей в рамках мероприятий, посвящённых 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, 120-летию профсоюзного движения, 35-летия Федерации независимых профсоюзов России провела захватывающую II интерактивно-интеллектуальную игру под названием "Интеллектуальная игра IMIX". Участники мероприятия смогли испытать свои знания, логику и командный дух в увлекательной битве умов.
"Интеллектуальная игра IMIX" игра стала ярким событием, в преддверии 1 мая - Международного дня солидарности трудящихся, объединившим представителей различных профессий и возрастов вокруг общей цели — проверить свою эрудицию и способность быстро принимать решения.
Профсоюзная организация «Ураласбест» провела конкурс «Лучший парень комбината». Молодые ребята из подразделений и дочерних предприятий корпоративной структуры готовили визитки-презентации, творческие номера, посвящённые 80-летию Великой Победы, и театрализованную зарисовку «Защитники». В течение конкурса заполненный зал поддерживал участников и проникся атмосферой памяти и уважения к поколению Победителей над фашизмом! В зале не было равнодушных к творческим номерам и мелодиям военных лет. Вместе развиваемся дальше!
Красноярская краевая организация Профсоюза строителей России провела автоквест «Маршрут героев» среди команд первичных профорганизаций отрасли. Маршрут автоквеста проходил по знаковым и историческим метам Красноярска и приурочен к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне и профессионального праздника «День строителя».
Задача квеста — это целый ряд испытаний, где командам было необходимо найти в Красноярске контрольную точку, выполнить задания, заработать призовые баллы, получить непростую подсказку, пройти весь маршрут и дойти до финиша.
Задания охватывали широкий спектр тем: от знания трудового законодательства и основ профсоюзной деятельности, до решения исторических головоломок, выполнения спортивных упражнений и преодоления личных страхов и фобий.
В отчетном периоде молодежный актив достойно представляли профсоюз на мероприятиях, проводимых Федерацией независимых профсоюзов России: во всероссийской молодежной программе «Стратегический резерв», семинар, совещаниях по вопросам молодёжной политики. В ходе таких встреч поднимались актуальные для всех участников темы: «Тенденции рынка труда в России. К чему готовить молодежь? Трудоустройство подростков, самозанятые и многие другие вопросы, касающиеся рынка труда, и какова роль Профсоюза в этих вопросах».
В теме подбора и воспитания кадров профсоюзного актива следует упомянуть Молодёжную программу ФНПР «Стратегический резерв». Свердловский обком, активно и с успехом работает в этом направлении.
Профсоюз поставил перед собой задачу, выработать систему обеспечения студентов строительных колледжей возможностью проходить практику в строительных организациях, а также возродить студенческие строительные отряды, обеспечивая им быт, безопасность, работу и достойную зарплату. Кроме того, необходимо возродить институт наставничества, передачу знаний и опыта нашей молодёжи. В этом направлении надо работать совместно с Фондом ветеранов – строителей.
Результатом этой работы стало создание молодежных советов и комиссий практически во всех региональных организациях профсоюза и в трудовых коллективах, участие молодежи в коллективных действиях и акциях солидарности, проведение молодежных слетов и форумов.
Таким образом, можно констатировать, что региональные организации профсоюза проводят многогранную работу с молодежной составляющей Профсоюза, но очевидно, что для дальнейшего вовлечения молодежи в Профсоюз этого мало. Профсоюз должен реанимировать деятельность Молодежного совета, используя ресурс ФНПР и областных советов профсоюзов, включиться в активную работу по привлечению молодых работников в Профсоюз и использовать их потенциал для укрепления профсоюзного движения.Региональные организации профсоюза для привлечения молодежи в свои ряды используют различные формы работы. В том числе, творческие смотры и конкурсы.
Профсоюз со своей стороны в рамках Отраслевого соглашения, региональных соглашений и коллективных договоров должен добиваться для молодых работников достойных условий труда, включая справедливую заработную плату, безопасные условия труда, развитие творческих способностей, участие в спортивных мероприятиях, организацию качественного досуга.
Так, в Отраслевом соглашении по строительству и промышленности строительных материалов защите трудовых прав и социальных гарантий молодых работников посвящен целый раздел «Труд молодых работников».Поскольку молодёжь – это огромный кадровый резерв любой организации, профсоюз видит три основных направления осуществления молодёжной политики:
- Включение раздела о гарантиях труда молодежи в коллективный договор
-
Обеспечение необходимых условий труда, быта и досуга молодёжи;
- Вовлечение молодёжи в активную профсоюзную деятельность.
Молодые активисты при проведении Первомайской акции профсоюзов и Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» выступают как в роли активных участников, так и в качестве организаторов мероприятий, вызывающих общественный интерес и широкую поддержку профсоюзных акций.
Профсоюзная молодежь продолжает активно осваивать Интернет-пространство: успешно работает интернет-сайт, страница в Фейсбуке, Инстаграм, действует профсоюзная молодежная группа в социальных сетях Интернета, где молодые профсоюзные активисты обмениваются информацией, делятся высказываниями, результатами своей работы в онлайн режиме проводятся совещания, вебинары.
Профсоюзная молодежная группа в социальных сетях является оперативной новостной лентой, полем для актуальных дискуссий, проведения опросов и учета мнений, популяризации Профсоюза в современном масштабе.
Молодые профсоюзные активисты обмениваются информацией, делятся высказываниями, результатами своей работы, размещают фото и видео материалы, репортажи, форумы, отзывы участников с мест событий.
