Российский строитель №4, 2025

РОССИЙСКИЙ СТРОИТЕЛЬ №4

                 Август 2025 г.

Наш праздник

С Днём строителя, друзья!

Кого мы поздравим с этим праздником 10 августа, в воскресенье? Всех, кто задействован в сфере строительства и возведения зданий, мостов, технических сооружений... Их много на стройплощадке:  крановщики, мастера по работе с бетоном, арматурой и отделкой, штукатуры, маляры, бригадиры, прорабы. Немало их и в офисах: готовят проекты и сметы, обеспечивают всю документацию, занимаются юридическими вопросами, рассчитывают и планируют бюджет. Среди них архитекторы, инженеры, сметчики, технологи, бухгалтеры…

В общем, поздравляем всех, чья работа связана с возведением жилых и нежилых зданий, конструкций и объектов — от метро и мостов до малоэтажных домов и небоскребов. И неважно, где они при этом работают, — на стройплощадке или в офисе. С праздником, коллеги!

День строителя  был утвержден почти 70 лет назад, 6 сентября 1955 года указом Президиума Верховного Совета СССР «Об установлении ежегодного праздника "Дня строителя"». Инициатором этого закона был Никита Хрущев, на тот момент первый секретарь ЦК КПСС. Его впечатлило строительство Жигулевской гидроэлектростанции на Волге (тогда она называлась Куйбышевской ГЭС), которая до 1960 года была крупнейшей в мире. Станцию начали строить в 1949-м, а запустили в 1955 году. И 10 августа 1955 года, на митинге в честь открытия ГЭС, Хрущев объявил об установлении Дня строителя.

Этот день впервые отметили в СССР 12 августа 1956 года. В Москве праздновали широко — с массовыми гуляньями в парке Горького, выставками и лекциями. Незадолго до этого в столице произошло еще одно важное для строителей событие — 31 июля открыли только что возведенный стадион «Лужники». На церемонию собрали всех, кто создавал арену: строителей, архитекторов и инженеров. Для них также организовали товарищеский матч по футболу между командами России и Китая.

С годами возникла традиция открывать новые здания и объекты именно в День строителя, чаще всего так делали со станциями метро. Например, с этим праздником связали открытие станций метро Калужская и Беляево в Москве в 1974 году, первых пяти станций Салтовской линии в метро Харькова в 1978 году, станций Автозаводская и Комсомольская в городе Горький (современный Нижний Новгород) в 1987 году.

Даже спустя десятилетия после того, как СССР перестал существовать, этот день по-прежнему отмечают на некоторых его бывших территориях — например, в Белоруссии, Киргизии и Казахстане.

В России День строителя — федеральный праздник с 2011 года. В 2016 году ему исполнилось 60 лет. Торжество тогда состоялось особенно масштабное, а лучшим в строительной отрасли на церемонии с участием первого вице-премьера правительства Игоря Шувалова и главы Минстроя Михаила Меня (на данный момент эти посты занимают Денис Мантуров и Ирек Файзуллин соответственно) вручили государственные награды. В другие годы праздничные мероприятия проходили в Лужниках — например, в 2022 году там устроили парад и спортивные соревнования, совместив День Строителя с Днем физкультурника. Будет такой праздник и в этом году.

Факты о строительстве

• В России 15 процентов занятых в отрасли — женщины, а это полтора миллиона человек. Правда, лишь каждая шестая из них работает непосредственно на стройплощадке. А вот по всему миру эта статистика ниже: строителями являются всего 10 процентов женщин.
• Пятая часть всех мигрантов в России работают на стройках — около 800 тысяч человек. И это только официальная статистика, собранная через работодателей.
• В древних культурах у строителей были боги-покровители. В Древней Греции — Гефест, в Древнем Китае — Лу Бань, в Древнем Египте — Птах. В православии покровителями строителей считаются святитель Спиридон Тримифунтский, а также иконы «Труд Святого Семейства» и «Экономисса» (переводится как «Домостроительница»).
• Самое долгое строительство в мире длится уже 142 года. Это церковь Саграда Фамилия в Барселоне. Ее первый камень заложили 19 марта 1882 года, а завершить стройку планируют в ближайшие 10 лет. Основная причина такой продолжительности – церковь строится исключительно на пожертвования прихожан.
• Самое высокое здание в мире — небоскреб Бурдж-Халифа

в Дубае. Его строили 12 тысяч рабочих. За неделю они возводили один-два этажа. Из-за жары строителям приходилось укладывать бетонную смесь ночью, причем в нее добавляли лед — так она становилась прочнее.

• Самое высокое здание в России — «Лахта Центр» в Санкт-Петербурге. На стройплощадке работали 10 тысяч человек, еще столько же — за ее пределами. Строители установили рекорд по непрерывной заливке бетона: за 49 часов они влили в фундамент 19 624 кубометра. Событие занесли в Книгу рекордов Гиннесса.

 

В Исполкоме профсоюза

Чествуем профессионалов

В канун отраслевого праздника исполком Профсоюза строителей России подвел итоги профессиональных конкурсов.

В  конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию  первое место с вручением Диплома Iстепени и денежной премии присуждено:

Первичной профсоюзной организации Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат Инновационных Технологий-МонАрх»,

г. Москва.

Председатель - Бабаянц Шаген Сергеевич;

Первичной профсоюзной организации Автотранспортного предприятия Открытого акционерного общества «Ураласбест», Свердловская область,

г. Асбест.

Председатель - Прибыткова Елена Владимировна.

На страже безопасного труда

Ежегодный смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза строителей России» проводится с 2003 года. За эти годы участие в конкурсе приняли более двухсот уполномоченных по охране труда профсоюза из большинства региональных организаций профсоюза, а двадцать из них стали победителями и призерами

смотра - конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР».

Смотр-конкурс является моральным и материальным стимулом для дальнейшей работы уполномоченных по охране труда. Он проводится в целях повышения эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законных прав и интересов работников на здоровые и безопасные условия труда, повышения престижа и роли уполномоченных в работе по контролю за условиями и охраной труда на рабочих местах, обобщения опыта работы лучших уполномоченных для его распространения и пропаганды.

Звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза строителей России 2024 года» присвоено:

Белошейкину Владимиру Николаевичу– машинисту экскаватора центрального горного цеха Рудоуправления ОАО «Ураласбест» (Свердловская областная организация);

Евтюгину Андрею Анатольевичу– наладчику сварочного и газоплазморезательного оборудования службы технического обслуживания и ремонта

ООО «Нижнетагильский завод металлических конструкций» (Свердловская областная организация);

Николаеву Виталию Геннадьевичу– электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрической службы филиала «Сухоложскцемент»

ООО «СЛК Цемент» (Свердловская областная организация);

Пыжикову Петру Петровичу – машинисту погрузчика 6 разряда АО «Невьянский цементник» (Свердловская областная организация);

Сельцову Аркадию Николаевичу –сварщику арматурных сеток и каркасов ООО «ДСК1-РОСТОКИНО» (Московская городская организация);

Урману Ивану Николаевичу – монтажнику по монтажу стальных и

железобетонных конструкций ООО «ДСК-1 РОСТОКИНО» (Московская городская организация).

 

Навстречу VIIIсъезду

Профсоюза строителей России

Идут отчеты и выборы       

      Продолжается отчетно-выборная кампания в региональных организациях Профсоюза. Она проходит  в соответствии с Уставом Профсоюза, инструкцией по проведению отчётов и выборов, решениями Центрального комитета и Исполкома Профсоюза.

     По состоянию на июль 2025 года отчеты и выборы прошли в 52 региональных организациях, что составляет 86,0% от общего количества организаций.

    До сентября т.г. конференции должны пройти еще в 2-х региональных организациях - Владимирской, Карачаево-Черкесской.

     На сегодняшний день сменяемость среди руководителей региональных организаций составила 10,5%. В шести региональных организациях избраны новые председатели: Челябинской – Гринько Артем Сергеевич,

Омской – Васильев Олег Владимирович, Новосибирской - Латонин Борис Иванович, Северной Осетии-Алания – Дзоблаева Альбина Борисовна,

Татарстанской – Бурылин Андрей Геннадьевич, Хабаровской – Трофимов Владимир Николаевич. 

Большинство  председателей из числа вновь избранных имеют опыт работы в профсоюзах.

     В соответствии с Уставом Профсоюза председатели избирались на конференциях, заместители председателей либо на конференциях, либо по поручению конференции на пленуме. 

     Выборы председателей территориальных организаций проводились открытым голосованием. Территориальные организаций  Профсоюза формировались либо путем прямого делегирования, либо  непосредственно на конференциях по предложению делегатов. 

     В соответствии с установленной квотой одновременно избираются делегаты на VIII Съезд Профсоюза, кандидаты в новый состав Центрального комитета и Центральную ревизионную комиссию Профсоюза.

     Самой большой делегаций на VIII съезде Профсоюза будет представлена Московская  городская организация (5 делегатов), Свердловская (4 делегата), Краснодарская (3 делегата), 10 организаций по 2 делегата (Башкирская, Белгородская, Волгоградская, Воронежская, Красноярская, Оренбургская, Самарская, Саратовская, Татарстанская, Челябинская) остальные по 1 делегату.

       Кировская и Запорожская организации не избрали делегатов и представителей в состав ЦК.

       Продолжается выдвижение кандидатуры Сошенко Бориса Александровича на должность председателя Профсоюза (предложили Мордовия, Калининград, Воронеж, Курск, Бурятия, Ставропольская, Нижегородская, Хакассия, Сахалин, Свердловск, Санкт-Петербург, Смоленск, Самара, Рязань, Челябинск, Хабаровск, Тула, Дагестан). Других кандидатур не поступало. 

Галина Горшенева,

заместитель председателя

Профсоюза строителей России

 

Откровенный разговор

Начинаем с нуля!

Оценку «неудовлетворительно» вынесли прежнему руководству обкома участники отчетно-выборной конференции Новосибирской профсоюзной организации работников строительства и промышленности строительных материалов.

В ходе мероприятия прозвучала резкая критика в адрес предыдущего руководства. Дмитрий Морокин, секретарь ФНПР в Сибирском Федеральном округе, выступая с докладом, отметил, что, несмотря на активную работу профактива в первые два года, в дальнейшем деятельность отраслевого профсоюза фактически сошла на нет.

– Председатель Новосибирской областной общественной профсоюзной организации работников строительства и промышленности строительных материалов Иван Рублевский переключился на обучение, оставив профсоюзные задачи без внимания. Факт его отсутствия на этой конференции говорит сам за себя, – сказал Дмитрий Викторович. 

Наталья Дмитриенко, председатель первичной профсоюзной организации АО «Искитимцемент», подтвердила:

– Для меня стало полной неожиданностью то, что перечисляемые нами членские взносы, не доходили до адресатов. Когда я попыталась прояснить ситуацию, мне просто перестали отвечать.

Конференция единогласно прекратила полномочия прежнего руководства и перешла к выборам. Важным решением стало голосование за Бориса Латонина, бывшего руководителя первичной профсоюзной организации ПАО «Сибнефтегеофизика». 

– Профсоюз строителей должен быть сильным. Сейчас здесь – непаханое поле, но мы начнем с нуля и восстановим доверие членов профсоюза, – заявил Борис Иванович. 

Конференция утвердила план работы на 2025–2026 годы.  Особое внимание -контролю за финансовой деятельностью, привлечению новых членов и взаимодействию с федеральными профсоюзными структурами. 

Речь идет ни много, ни мало – о будущем профсоюза строителей, говорили выступающие на конференции. В отрасли накопилось много проблем, связанных и с охраной труда (именно здесь ежегодно фиксируется большая часть несчастных случаев) и с защитой прав работников отрасли. 

Но несмотря на кризисное состояние организации, участники мероприятия выразили готовность к дальнейшей активной работе. Новое руководство обещает открытость и  откровенный диалог с первичными организациями. 

— Я обещаю быть с вами на связи 24 часа в сутки, – сказал новый профлидер строителей Новосибирской области.

– Органы власти сегодня заинтересованы в создании профсоюза работников строительства едва ли не больше самих профсоюзов. К нам постоянно обращаются с вопросом: ну когда же в профсоюзе появится руководитель, с которым можно будет вести диалог и нормально взаимодействовать, с которым можно будет подписать соглашение. И ведь этого дорогого стоит. Не всегда социальные партнеры сами проявляют инициативу в создании профсоюзной организации, – сделал признание заместитель председателя Федерации профсоюзов НСО Павел Куканов. – В свою очередь мы обещаем оказывать всестороннюю поддержку новому руководству обкома и совместными усилиями, уверен, не только сохраним организацию, но и вернем ей былую силу.

 

Жилье – россиянам

Ирек ФАЙЗУЛЛИН, министр строительства и ЖКХ РФ

Наша главная задача

В канун отраслевого праздника министр строительства и ЖКХ РФ Ирек Файзуллин выступил с докладом в рамках «правительственного часа» на заседании в Государственной Думе.  Глава Минстроя России рассказал депутатам о выполнении приоритетной задачи по улучшению жилищных условий граждан, которая является одной из составляющих для повышения демографии, а также ответил на вопросы представителей фракций.

«Объём жилищного фонда России сегодня составляет около 4,2 млрд м². На человека в среднем приходится по 29,4 м². К 2030 году планируется увеличить обеспеченность жильем до 33 м². Для этого необходимо построить 623 млн м² жилья. С начала 2025 года введено 52,2 млн м² жилья. На 1 июля выдано 2 344 новых разрешений на строительство общим объемом 18 млн м²», – сообщил Ирек Файззулин.

Для нивелирования возможных рисков ситуацию в жилищном строительстве подробно обсуждали на президиуме Госсовета под руководством Президента РФ. Повышение доступности жилья остается одной из стратегических задач Правительства РФ. Застройщиками возводятся 725 социальных объектов, из которых 475 – школ и детских садов, 80 – здравоохранения, 24 – спорта, 46 – культуры.

Строительство социальных объектов в регионах увязывается с планами жилищного строительства в рамках исполнения поручения Президента РФ по разработке 200 мастер-планов крупных и малых городов и агломераций, а также формирования программ развития 2 160 опорных населенных пунктов (ОНП).

В части «Инфраструктурного меню» при помощи механизмов инфраструктурных бюджетных кредитов, специальных казначейских кредитов, «инфраструктурных облигаций», заемных средств  Фонда национального благосостояния (ФНБ), запланирована реализация более 3 тыс. объектов и мероприятий, из них завершено 1 788.

Глава Минстроя России отметил, что благодаря позиции депутатов закон о комплексном развитии территорий успешно реализуется в большинстве регионов. Для 37 регионов с низкой бюджетной обеспеченностью в национальном проекте запланирована дополнительная поддержка.

Оптимизация требований к строительству школ, детских садов и объектов социальной инфраструктуры ведется Минстроем России, Роспотребнадзором и МЧС России, совместно с профильным комитетом Госдумы РФ.

Отдельное внимание в ходе своего доклада Ирек Файзуллин уделил мерам господдержки для граждан: важным элементом улучшения жилищных условий является ипотека. Действуют различные программы поддержки, которые позволяют приобрести или построить жилье по льготной ставке. С начала 2025 года выдано 261 тыс. ипотечных кредитов. В первую очередь это «Семейная ипотека» с пониженной ставкой под 6%.

Среди мер поддержки молодых семей и отдельных категорий граждан – дальневосточная ипотека по ставке 2% и получение субсидии на покупку квартиры.

Дополнительные механизмы по улучшению жилищных условий в части строительства и эксплуатации наемных домов, предоставления рассрочки гражданам, использования жилищных сбережений и донастройки ипотечных программ, прорабатываются Минстроем России совместно с Минфином России и Госдумой РФ.

Глава Минстроя России отметил готовность министерства к дальнейшей проработке вопросов демографии, в том числе в рамках совместной работы с профильным комитетом Госдумы.

 

Правда о СРО

Новым регионам – новую жизнь

До 2030 года новые регионы должны выйти на среднероссийский уровень по всем основным показателям – для этого предусмотрено порядка 300 мероприятий. Об этом заявил Президент РФ Владимир Путин на совещании по вопросам социально-экономического развития ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, прошедшем в Кремле.

Глава страны напомнил, что с 2022 года в присоединенных регионах восстановлено почти 23 тысячи объектов, отремонтировано 5,4 тысяч км дорог. В планах – ещё 9,6 тысяч км дорог и рост доли нормативных региональных дорог до 60%.

Важнейший приоритет – обеспечение граждан жильем, реализация программы капитального ремонта многоквартирных домов и расселения аварийного жилого фонда.

«Обращаю внимание: необходимо наращивать объемы жилищного строительства, для этого активнее формировать банк земельных участков, создавать привлекательные режимы для работы застройщиков, учитывать их готовность трудиться в сложных условиях», — подчеркнул Президент.

В рамках совещания вице-президент Марат Хуснуллин представил итоги восстановления новых регионов РФ за последние четыре года.

Жилищное строительство:

• восстановлено 6 560 многоквартирных домов общей площадью более 20 млн кв. метров,
• сформирован банк из 619 земельных участков с градостроительным потенциалом свыше 20 млн кв. метров,
• запущены программы капитального ремонта и расселения аварийного жилья.

ЖКХ и инженерная инфраструктура:

• восстановлено и модернизировано 4 130 объектов,
• обновлено более 1 300 км инженерных сетей,
• разработаны комплексные схемы теплоснабжения и водоснабжения в ключевых городах.

Автомобильные дороги:

• восстановлено 348 км трассы «Азовское кольцо»,
• расширены до четырех полос 50 км от Ростовской области до Мариуполя,
• начато строительство обхода Мариуполя,
• до 2030 года запланирован ремонт и строительство региональных и межмуниципальных дорог.

Объекты социальной инфраструктуры:

• восстановлено и построено 300 объектов здравоохранения,
• 700 объектов образования,
• 1700 объектов культуры, спорта и социального обслуживания,
• утверждена программа восстановления 2 300 соцобъектов до 2030 года.

Градостроительство:

• утверждено 15 мастер-планов, до 2030 года планируется разработать ещё 75,
• определены 98 опорных населённых пунктов,
• проведена кадастровая инвентаризация 3,5 млн объектов недвижимости.

«Задачи стоят масштабные и сложные. Понимание, как их решить, у нас есть. Системная работа по максимальной интеграции новых регионов выстроена, хотя работы, конечно, ещё очень много. Уверен, что мы все поручения выполним», — сказал Марат Хуснуллин.

В ходе совещания по видеосвязи состоялось открытие стадиона «Западный» в Мариуполе, бассейна в спортивной школе Первомайска, Северодонецкой специализированной школы № 17 в Луганской Народной Республике, шахматной школы при спортивной школе № 1 в Мелитополе, физкультурно-оздоровительного комплекса в Новоалексеевской школе № 2 Генического района Херсонской области.

Руководители и учащиеся спортивных школ поблагодарили Президента, строителей и жителей страны за создание комфортных условий для тренировок и будущих побед.

 

Жильё – для всех

Антон ГЛУШКОВ, президент

Национального объединения строителей

Стройка нужна во все времена

Росстат сообщает: на 2,4% в годовом выражении (до 52,2 млн кв. м) снизился ввод жилья в первом полугодии 2025 года. Такая динамика вызвана провалом темпов ввода объектов индивидуального жилищного строительства (ИЖС) — именно на этот сегмент приходится бóльшая часть объемов ввода жилья в стране. А в секторе многоквартирного жилья (МКД) напротив наблюдается рост на 23%.

Строительная отрасль переживает непростые времена – сокращается спрос на жилье, застройщики осторожничают и выводят на рынок все меньше новых проектов. Дорожные строители жалуются на сокращение финансирования, молодые специалисты не всегда охотно идут после колледжей и вузов на стройку. Как в этих условиях сохранять оптимизм, работать и видеть перспективы развития бизнеса? Об этом - беседа с президентом Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антоном Глушковым.

– Антон Николаевич, Президент России Владимир Путин по итогам заседания Президиума Госсовета, посвященного национальному проекту «Инфраструктура для жизни», дал ряд поручений в области строительства. Какие из них вы считаете главными именно для строительной отрасли, и как НОСТРОЙ будет помогать их выполнению?

– Самое главное – это сам факт, что прошло заседание Президиума Госсовета по стройке. Когда у первых лиц государства присутствует интерес к отрасли, это вселяет уверенность, что, несмотря на объективные бюджетные ограничения, меры поддержки отрасли будут найдены. Безусловно, нынешнее заседание Президиума Госсовета из всех тех, где мне довелось участвовать, было самым сложным с точки зрения принятия решений. Основной вывод из заседания, который нашел отражение в поручениях Президента России и который я сделал для себя, – это необходимость достижения взвешенного баланса между возможностями бюджета и насущными потребностями строительного комплекса, чтобы максимально сохранить объем жилищного строительства. Понятно, что он немного сократится по сравнению с рекордами последних двух лет, но должен оставаться в пределах 100 млн кв. м жилья в год.

Что касается конкретных механизмов поддержки, приоритетной и самой ожидаемой мерой является целевое субсидирование процентных ставок по проектному финансированию на определенный срок в определенных проектах и регионах. Сегодня не может быть тотального финансирования, как в 2022 году, когда оно очень помогло строительной отрасли, хотя и потребовало большого количества средств. В этом году, по различным расчетам, необходимо выделение порядка 57 млрд рублей из федерального бюджета для компенсации ставки до уровня 15% годовых – тогда застройщики смогут вводить новые объекты. Это критически важно, учитывая, что текущая рыночная ставка для застройщиков формируется на уровне ключевой ставки ЦБ плюс 5-6%, и субсидирование может покрыть существенную часть – порядка 10 процентных пунктов.

Сложно рассчитать точный объем необходимого субсидирования из-за недостатка полной информации о финансовых моделях застройщиков. Чтобы обосновать объемы и механизмы субсидирования и предупредить возможные злоупотребления мерами поддержки, властям необходимы детализированные данные и аналитика о реальном положении дел. ЦБ к имеющимся расчетам относится весьма скептически, считая, что денег понадобится гораздо больше.

При этом мы уже наблюдаем падение спроса на рынке многоквартирного жилья (МКД) –  он снизился примерно на 12%, а доля МКД в общем объеме строительства упала до 34% (против 66% для ИЖС). Это тревожный звонок, который свидетельствует, что объемы строительства МКД пошли вниз, и подтверждает острую необходимость оперативных и взвешенных мер поддержки для стабилизации отрасли.

Если говорить про ИЖС, то до сегодняшнего дня у нас по большому счету не было государственного администрирования индивидуального жилищного строительства…

– Но, может, и не нужно государственное администрирование ИЖС, если там и так все хорошо?

– Статистика Минстроя России показывает, что началось снижение спроса уже и на ИЖС. Отчасти на это влияют экономика и емкость рынка, поэтому сейчас для ИЖС тоже понадобятся меры поддержки, в том числе установление четких технических требований и регламентация процедур получения проектного финансирования. И здесь, на мой взгляд, субсидии более вероятны, потому что сегмент ИЖС составляет лишь порядка 25% от общего объема ипотечного рынка, что делает субсидирование в этом направлении более реалистичным с точки зрения бюджетных возможностей.

А второй момент – это наведение порядка на рынке ИЖС с точки зрения квалифицированных участников рынка. В последнее время ведутся споры о том, кто виноват в просрочке по договорам подряда по объектам, на которые выданы ипотечные кредиты для строительства индивидуального дома. Банки считают, что Минстрой должен отвечать за подрядные организации, а Минстрой в ответ ссылается на специализированный закон 214-ФЗ, который защищает права граждан – но он касается исключительно многоквартирных жилых домов. А все, что связано с выбором подрядных организаций при ИЖС – это риск заказчика.

Анализ проблемных объектов, по которым нарушены графики производства работ, показывает, что 80% ИЖС строится с нарушениями, причем 20% из них – с фатальными: деньги выплачены, а работы не начаты. И сегодня это огромная проблема.

Банки сейчас спорят о принципах отбора подрядчиков. Появилась инициатива депутата Госдумы Якубовского о формировании реестра уполномоченных подрядчиков для ИЖС в рамках льготной ипотеки. Но критерии попадания в этот реестр непонятны. Справедливости ради нужно сказать, что бо́льшая часть тех юридических лиц, которые попали в реестр аккредитованных банками подрядчиков ИЖС, – это поставщики домокомплектов, потому что ипотека выдавалась на стандартизированное жилье, и, по сути, банки аккредитовывали технологии, то есть производителей.

Но производители продают домокомплект, а не монтируют его. И, может быть, производители совершенно правильно находятся в этом реестре, но это не подрядные организации, которые несут ответственность за возведение объектов «под ключ». Так что проблема со строительством ИЖС сейчас серьезная, и именно поэтому одно из поручений Президента России – оптимизация процессов в индивидуальном жилищном строительстве. Ситуация чревата рисками, и нельзя допустить социальный взрыв. По большому счету, банки, которые умеют хорошо администрировать финансовые модели, оказались не очень разборчивыми в выборе своих партнеров-подрядчиков в сегменте ИЖС.

– А пригласить кого-то, кто поможет банкам в этом разобраться, например, НОСТРОЙ, – не подумали?

– Пригласить НОСТРОЙ для помощи банкам сейчас – вполне логичная мысль. Учитывая, как остро встал вопрос, и кому-то нужно нести ответственность, я думаю, интерес банков к НОСТРОЙ действительно может вырасти.

Третий момент, который, безусловно, важен, – это реальная эффективность «регуляторной гильотины». Мы все время сокращаем административные барьеры, но для человека со стороны иногда не совсем понятно, что это такое. При этом для бизнеса любой административный барьер – это всегда вопрос денег и выгоды. Если есть спрос, бизнес пойдет на преодоление барьеров, но если спроса нет, то никакие лояльные условия, предлагаемые регионом, все равно не привлекут туда бизнес.

Сегодня любой административный барьер стал важнее в 10 раз, потому что время на его преодоление очень подорожало. Раньше, при дешевых деньгах, время стоило не так дорого. Сейчас же, когда ты входишь в проект, например, комплексного развития территории (КРТ), ты тратишь свои деньги или замораживаешь кредитные на два года по ставке ближе к 30%. И каждый день таких процедур обходится колоссально дорого: 30% годовых – это 2% в месяц, а для многомиллиардных проектов это огромные суммы.

Поэтому вопрос сокращения админпроцедур, невзирая на уже проделанную колоссальную работу, стоит весьма остро, тем более что вдруг появилась проблема там, где не ждали. На федеральном уровне еще есть что оптимизировать и перевести в межведомственное взаимодействие, потому что в цифровой век большая часть информации уже содержится в цифровых реестрах и других системах. Но помимо этого у нас появился новый, очень большой пласт барьеров – это региональные требования в программах комплексного развития территорий. Сейчас КРТ реализуется везде, где есть экономика строительства, при этом региональные власти перекладывают часть затрат на создание инженерной, транспортной и социальной инфраструктуры на бизнес. И каждый регион делает это по-своему, в силу собственного «представления о прекрасном». Причем в разных регионах принципиально разная практика вхождения в КРТ, но всех их объединяет одно – огромный временно́й разрыв между первоначальным вложением денег бизнеса в покупку земли и началом работ по проекту. Чтобы преодолеть админпроцедуры, например, по вовлечению земельного участка в КРТ по инициативе правообладателя, самым проворным застройщикам требуется минимум полтора года.

То есть, с одной стороны, мы сократили почти на 400 дней админпроцедуры в строительстве, а с другой – добавили перед этим полтора года новых барьеров в КРТ, которые регуляторная гильотина не учитывает. Это очень серьезная проблема, и о ней нужно говорить, потому что из хорошей идеи, которую все мы поддерживаем, КРТ рискует превратиться в неподъемный механизм с бесконечными согласованиями проекта на всех уровнях власти, с участием в десятках согласовательных комиссий и огромными финансовыми затратами для застройщика. На личном опыте могу сказать, что такие процедуры и согласования могут затягиваться почти  на два года. Это просто ад! Причем сегодня КРТ выгодно не только власти, но и бизнесу, потому что других возможностей по освоению привлекательных территорий не существует. Но на фоне низкого спроса и проблем, которые есть при строительстве уже начатых объектов, застройщик десять раз подумает, браться ли ему за этот «чемодан без ручки».

– При таком подходе механизм КРТ умрет сам собой…-

– Вопрос в том, кто в этом случае умрет первым: бизнес, не выдержавший нагрузки, или сама идея комплексного развития территорий, которая потеряет привлекательность из-за неподъемных барьеров. Знаете, сейчас стало хорошим тоном среди губернаторов отчитываться о прогрессе, достигнутом в области КРТ. Конечно, тема благая, но механизм пока очень сырой и не подходит для массового использования на рынке. Его нужно формализовать. Хотя регулирование в области КРТ относится исключительно к ведению регионов, им нужно помочь выработать единый подход с точки зрения сроков и процедур при КРТ. НОСТРОЙ вышел в Минстрой России с такой инициативой, и мы будем над этим работать.

Подводя итог ключевым для нас поручениям Президента России, еще раз выделю три главных блока. Первый – это вопросы финансирования и доступности кредитных ресурсов. Второй – развитие ИЖС как нового, перспективного и более доступного в текущих условиях сегмента по сравнению с МКД. И третье – сокращение админпроцедур именно в рамках комплексного развития территорий, где эта проблема стоит наиболее остро.

– А какие сейчас самые большие проблемы, которые мешают работать строителям?

– Первая – это, конечно, низкий спрос на жилье. Если сравнить данные по выдаче ипотеки на МКД за первые пять месяцев этого года с аналогичным периодом 2024 года, то видно падение количества выданных кредитов на 51%, а в денежном выражении спад еще больше. Чудес не бывает – для стройки нужны деньги, и стимулировать спрос при такой высокой ключевой ставке ЦБ, когда компенсировать разницу практически невозможно, очень сложно. Поэтому мы все очень надеемся на приведение ставки ЦБ к приемлемой рыночной величине, потому что без этого не будет кредитов, а без кредитов ни в России, ни во всем мире приобрести гражданам недвижимость практически нереально.

Вторая проблема – это мотивация к дальнейшему развитию у собственников строительного бизнеса. Большинство владельцев строительных компаний – это люди, которые основали их в 90-е годы, и сейчас они уже преклонного возраста. На фоне непростой экономической ситуации и мучительного выбора, связанного с передачей управления и владения компанией, многие бенефициары выбирают модель плавного выхода с рынка. Это не приводит ни к банкротствам, ни к обманутым дольщикам – просто компания постепенно завершает все проекты, а собственник размещает средства в банке, становясь рантье. И такие примеры уже есть.

Об этой проблеме не принято говорить, но она объективно существует. Строителей и девелоперов нужно по-новому мотивировать – экономической поддержкой, политическими инициативами, просто вниманием. Мы на это никогда не обращали внимания, но вопрос преемственности управления при достижении собственником преклонного возраста стоит очень остро.

Третье, что я бы выделил на сегодняшний момент, – это исчерпание ресурсов для роста в крупных городах. Все крупные города, в которых есть активный рынок жилья, подошли к пределу по доступным землям и инженерным возможностям. В этой связи есть два пути: либо совершенствовать механизмы КРТ и реновации городов, либо экстенсивно расширять границы городов (агломерации, новое территориальное деление, муниципальные округа и т.д.). Это большая развилка, и здесь нет единых рецептов для каждого города и муниципалитета. По-моему, должно появиться некое «юридическое меню» как для власти, так и для бизнеса. Только экстенсивно развивать города, расширяя границы и строя там жилье эконом-класса, нельзя. Город должен развиваться и вглубь, и не создавая для этого никакого механизма, кроме КРТ, эту проблему не решить.

Еще один очень сложный момент – это исчерпание генерирующих мощностей. Если раньше речь шла о нехватке инженерной инфраструктуры, без которой тяжело осваивать новые микрорайоны, то сейчас наблюдается дефицит генерирующих мощностей в крупных населенных пунктах, мегаполисах, где сосредоточено почти 80% рынка МКД. Советский резерв мощностей полностью исчерпан, а рост населения продолжается. Для решения проблемы необходима масштабная федеральная программа или национальный проект, аналогичный «Чистой воде», особенно в сфере энергоснабжения и теплоэнергетики. Объекты эти находятся в частной собственности и требуют особых механизмов, стимулирующих собственников к инвестициям в новые мощности.

Пятый вызов, который существует, – осознание всеми участниками рынка, будь то подрядная организация или заказчик, что молниеносного выхода из создавшейся ситуации не будет. Это касается и госзаказа, и коммерческого рынка. Поэтому все должны максимально приспособиться к нынешнему спросу и предложению, хотя расти всегда проще, чем сокращаться.

Кроме того, на протяжении последних трех лет мы много говорим про производительность труда и эффективность стройки. Сложности, с которыми сталкивается строительный комплекс, позитивно сказываются на поиске бизнесом собственных резервов. Ключевые точки роста эффективности – это оптимизация управленческих процедур (как администрирование стройки, так и организация закупок) и повышение производительности труда. Это не означает, что один мигрант заменится на другого. Это реальное техническое перевооружение, организация производства, ведение экономически целесообразной малой механизации в стройке. Сейчас для этого самое время.

– На фоне всех этих проблем, которые мы обсудили, что вам позволяет сохранять оптимизм, если он вообще сохраняется? Что спасет строительную отрасль?

– Оптимизм присущ строителям, это наше профессиональное качество, без него в нашей отрасли просто не выжить. Наверное, надо вводить такой предмет в институте – «строительный оптимизм» (смеется). Мало какая отрасль сравнится со стройкой по низкой маржинальности. Итоги прошлого года, который был не самым плохим в целом для строительства, говорят о том, что бо́льшая часть строительных компаний закончили год с рентабельностью около 6%. Такие показатели возможны только при больших объемах и огромной вере в результат.

Хочу напомнить, что несколько лет назад, когда мы говорили про 120 млн кв. м жилья в год, это казалось невозможным. Однако за последние четыре года мы поняли, что общими усилиями, со слаженной командой, с учетом интересов бизнеса, с правильным администрированием процессов и помощью со стороны государства любая, даже, на первый взгляд, непосильная задача будет реализована. Основной фактор, который мне внушает оптимизм, – это наличие очень тесной системы взаимоотношений бизнеса и власти, и НОСТРОЙ здесь занимает достаточно активную позицию. И мы сделаем все, чтобы эти взаимоотношения развивались и дальше.

Уникальная синергия с властью – наш ключевой актив. Честно говоря, коллеги из других отраслей нам откровенно завидуют. Где еще увидишь такой уровень диалога, совпадения интересов и реальной поддержки? Это не лоббизм, а стратегическое партнерство. И это вселяет в меня оптимизм, потому что, безусловно, без инвестиций стройка существовать не может.

Все понимают, что стройка должна развиваться. Она нужна во все времена, особенно сейчас, потому что есть очень большое количество задач по восстановлению коммунальной, транспортной и жилищной инфраструктуры и на новых территориях, и в целом в России. Тем более у населения за последние годы сформировался запрос на новое качество жизни, качество городской среды. Он выходит за границы многоквартирного жилого дома и разрастается уже до масштабов города. Это тоже вселяет оптимизм.

- Антон Николаевич, наше интервью выходит накануне Дня строителя – что вы хотели бы пожелать своим коллегам?

– Знаете, у каждого из нас есть большое количество текущих очень важных хлопот, и порой они не дают возможности задумываться над стратегическим планированием. А без стратегического планирования, будь то на неделю, на месяц, на год, развиваться невозможно. Поэтому пожелание коллегам-строителям у меня будет одно – несмотря на все вызовы и негативные факторы, которые есть сейчас, находить силы и мудрость вырваться из бесконечной череды оперативных хлопот и заглядывать за горизонт, заниматься стратегическим планированием. И именно благодаря способности смотреть вперед мы преодолеем любые испытания, какие бы нам не предстояли!

© АНСБ

 

Охлаждение или рецессия?

Игорь НИКОЛАЕВ, д.э.н., главный научный сотрудник Института экономики РАН

Что ждет российскую экономику

То, что российская экономика снизила темпы своего роста, уже ни у кого не вызывает сомнений. Какие уж тут сомнения, если даже официальная статистика от Росстата однозначно свидетельствует об этом. Так, по итогам I квартала 2025 года рост ВВП составил 1,4%, в то время как по итогам 2024 года был рост на 4,3%. Если сравнивать с предыдущим кварталом (последним кварталом 2024 года, когда был плюс 4,5%) или в годовом сравнении (в I квартале 2024-го рост на 5,4%), то падение темпов роста экономики вообще уже в «разах» можно мерить. Однако не будем раньше времени впадать в уныние, ведь положительные темпы роста все-таки пока сохраняются. Но при этом встает естественный вопрос: а дальше что?

Прошедший недавно Петербургский международный экономический форум не дал однозначного ответа на данный вопрос. Там даже министры правительства разошлись в оценках. Были озвучены разные диагнозы: с высоких трибун звучали слова и о том, что российская экономика на грани перехода в рецессию, и о том, что идет охлаждение экономики, ну и, конечно, о том, что за похолоданием будет опять потепление. Так где же сегодня очутилась российская экономика: на грани? за гранью? или где-то еще?

Вынесем пока за скобки оптимистичное утверждение, что за похолоданием будет потепление. Конечно, будет, обязательно будет. Только вот нас сегодня должно волновать явное замедление экономики, а то, что когда-нибудь все станет хорошо и замечательно, так это в будущем. Остаются такие диагнозы: «охлаждение» и «на грани перехода в рецессию». Кстати, эти диагнозы не такие уж взаимоисключающие, потому что на грани рецессии можно оказаться как раз в результате охлаждения. Получается, что вопрос на самом деле один: оказалась ли наша экономика на грани рецессии, или у нее остались резервы и можно еще поохлаждаться, вплоть до рецессии?

Вопрос, конечно, интересный… Но есть еще один, не менее интересный вопрос: если мы на грани рецессии, то является ли она неизбежной?

Начну со второго вопроса. На Питерском экономическом форуме на этот счет тоже были интересные суждения. Про «на грани перехода в рецессию» говорил, кстати, глава Минэкономразвития Максим Решетников.

Лично я разделяю точку зрения, высказанную Решетниковым. Но министр, следует заметить, подчеркнул, что «на грани перехода в рецессию» не означает, что мы уже в ней или что можем там оказаться. Так-то это так, но вот в чем проблема: экономика штука огромная, сложная, тяжеловесная (особенно российская). Инерционность ее важное отличие. Она как товарный поезд — не может в мгновение остановиться и тем более начать движение в обратном направлении. Поэтому если охлаждение, в результате которого экономика оказывается на грани рецессии, то практически наверняка она в эту самую рецессию въедет — по инерции, так сказать.

Скептики, конечно, скажут: что это за анализ такой: тяжеловесность экономики, инерционность?.. Цифры где, свидетельствующие о том, что действительно экономика «на грани»? Хорошо, добавим цифр. Давайте, для разнообразия, не от Росстата. Есть такой индекс PMI (Purchasing Managers Index — индекс менеджеров по закупкам), который давным-давно рассчитывается в мире. Начали его рассчитывать в США еще во время Великой депрессии, в 30-х годах прошлого века. Считается индекс на основе ответов менеджеров крупных компаний по закупкам и снабжению. Вопросы касаются того, как опрашиваемые оценивают новые заказы от потребителей, объемы выпуска годовой продукции, уровень заказов, состояние с наймом новых сотрудников.

Не без оснований считается, что индекс PMI очень хороший упреждающий экономический индикатор. То есть его значения, его динамика очень точно могут предсказать то, что через считаные месяцы будет реально происходить в экономике. Важно, что такое мнение об индексе PMI сформировалось на основе многолетней практики, причем во многих странах.

Если значение индекса больше 50, то в экономике все хорошо, она растет. А вот если меньше 50, деловая активность затухает. Рецессия — это когда значение PMI варьируется в коридоре от 40 до 45 пунктов.

Так что там сейчас с этим индексом по российской экономике? Индекс PMI от S&P Global в производственном секторе в июне 2025 года снизился до 47,5 пункта (с 50,2 пункта в мае). Это сильное снижение и, что называется, на грани. Помимо производственного сектора индекс PMI рассчитывается для сферы услуг. И здесь в июне было зафиксировано снижение: с 52,2 п. в мае до 49,2 п. Ясно, что сводный индекс, охватывающий и производственную сферу, и сферу услуг, оказался ниже 50 п., снизившись с 51,4 п. в мае до 48,5 п. в июне.

Вот такая тревожная картина получается. И не стоит думать, что этот индекс с иностранной аббревиатурой какой-то чуждый нам индикатор. Экономические власти России внимательно отслеживают этот индекс, рассчитываемый, кстати, ежемесячно. Важен индекс PMI и для Банка России, чего он никогда не скрывал. Значения индекса ежемесячно приводятся в сообщениях российских государственных информационных агентств.

Резюме по индексу PMI напрашивается очевидное: российская экономика демонстрирует явное снижение деловой активности, риск скатывания в рецессию стал вполне очевиден.

Что же получается? Данные Росстата, индекс PMI, анализ заявлений министров — все говорит о том, что переход российской экономики в рецессию вполне возможен.

Давайте для полноты картины проведем еще и факторный анализ перспектив экономической динамики. Вопрос: что в последние месяцы привело к замедлению экономической активности? Отвечая, перечислим эти факторы, пусть и не в ранжированном по степени важности порядке: высокая ключевая ставка Банка России, рост налоговой нагрузки, значительная неопределенность экономической ситуации.

Что изменилось? Ключевую ставку Банк России снизил в июле текущего года с 20% до 18%. Это, конечно, хорошо. Однако с точки зрения влияния данной меры на кредитную активность здесь мало что изменилось. Это снижение положительный сигнал, но не действенная мера.

Налоговая нагрузка у нас выросла с 1 января 2025 года (повышение ставки налога на прибыль с 20% до 25% для юрлиц, введение реальной прогрессивной шкалы подоходного налога для физлиц и пр.). И она вряд ли будет снижаться в обозримой перспективе.

Неопределенность экономической ситуации? Ну, тут все просто зашкаливает. Собственно говоря, сам спор об охлаждении экономики или о грани рецессии полностью подтверждает это.

Названными выше факторами, предопределяющими нынешние тенденции в экономике, изложенный перечень не ограничивается. Но и перечисленных хватит для того, чтобы сделать вывод: факторный анализ тоже не дает результата, который можно было бы трактовать таким образом, что в российской экономике сегодня просто охлаждение. Нет, это не просто охлаждение. Это охлаждение, которое, как и говорил Максим Решетников, уже привело экономику на грань рецессии.

Однако, даже если мы переходим эту грань и скатываемся в кризис, это не означает, что не надо пытаться как-то развернуть ситуацию в обратную сторону: не повышать налоги, а лучше снижать; более значимо снижать ключевую ставку Банка России, даже несмотря на очевидный всплеск инфляции, который происходит в нынешнем июле из-за резкого повышения коммунальных платежей; не ослаблять усилия по снижению избыточного регулирования в экономике; постараться снизить уровень неопределенности в экономике...

Это не гарантирует, что рецессии удастся избежать, но это хотя бы даст право утверждать, что многое для достижения этой цели было сделано. А вот достаточно ли будет этого «многого» для результативной антикризисной политики — это только жизнь покажет.

 

Долги по зарплате

Выросли в три раза

Долги по зарплате в России за I квартал 2025 года выросли в три раза по сравнению с декабрем 2024 года, до 1,5 млрд руб., согласно данным Росстата. При этом Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП) приводит другие цифры. По ее оценке, задолженность составляет уже 2,4 млрд руб. Профсоюзы объясняют рост задолженности отсутствием у предприятий оборотных средств, а также высокими процентами по банковским кредитам.

Эксперты также отмечают рост задолженности, связывая его с макроэкономическими факторами и предполагают, что тенденция к росту задержек с оплатой труда продолжится. В Роструде подчеркнули, что профсоюзный мониторинг может включать в себя задолженность организаций, которые были ликвидированы, а также погашенные или сниженные долги.

Как оживить

«Стройдеталь»?

Скандальный застройщик Нижневартовска (ХМАО) довел рабочих до забастовки - сообщили работники «Нижневартовскстройдетали» (НСД), которые три месяца не получают зарплату. Ситуация с задержкой заработных плат не изменилась даже после смены руководства. В городских соцсетях появилось анонимное сообщение, в котором говорится, что главный городской застройщик «НСД» не платит деньги сотрудникам третий месяц. Автор поста связывает это со сменой руководителя.

«НИЖНЕВАРТОВСКСТРОЙДЕТАЛЬ! С приходом нового директора (Давыдов) -3-й месяц перестали давать зарплату! Многочисленные жалобы в различные органы результата не дают! Говорит не нравится - увольняйтесь! Если из депутатов от единой России пришел директором значит, можно так поступать? По телевизору крутят, что «Стройдеталь» рассчиталась со всеми должниками и долгами, а работникам зарплату платить не надо?! Кто сталкивался с подобным, как быть?!» - пишет в интернет-пространстве аноним.

Проблемы с выплатой зарплаты, на предприятии и ранее бывали, но после вмешательства прокуратуры предприятие находило средства для того, чтобы рассчитаться с сотрудниками. До публичных разбирательств не доходило.

В этот раз, по словам одного из работников «Нижневартовскстройдетали», рабочие настроены решительно и уже объявили забастовку. Три цеха по этой причине остановлены.

Директор Дмитрий Давыдов по телефону прокомментировал ситуацию, опровергнув информацию о забастовке и остановленных цехах. «Задержка по зарплате сейчас 3 месяца. Пока не выполним определённые объёмы, соответственно нам не выплатят деньги и не будет заработной платы. И два месяца назад и три и полгода назад было озвучено: «Стройдеталь» сейчас работает как нормальная организация и никто просто так деньги платить не будет. Я объяснял людям: я вас понимаю, и чтобы вас не подводить я честно говорю: или мы восстановим «Стройдеталь», но это не так просто, или можете искать другую работу, чтобы вы не сидели без зарплаты. Мы сейчас достраиваем дом, скоро планируем его ввести в эксплуатацию. После продажи данного объекта, будем закрывать долги по зарплате… Не я довёл предприятие до такого состояния. Почему все молчали при прежнем руководстве, которое заведомо заводило предприятие в никуда на протяжении последних 10 лет?.. Никакой забастовки сейчас нет, все цеха работают»,- подытожил Дмитрий Давыдов.

Прокурор города Александр Ерёменко провел личный прием работников ЗАО «Нижневартовскстройдеталь», столкнувшихся с невыплатой заработной платы. Во встрече участвовали руководитель следственного отдела СУ СК по Югре, заместитель главы Нижневартовска и специалисты Государственной инспекции труда.  Сотрудникам предприятия разъяснили комплекс мер, принимаемых для погашения задолженности: руководителю организации внесено представление об устранении нарушений закона, виновные должностные лица привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а в суд направлены исковые заявления о взыскании долгов по зарплате и компенсации морального вреда.

Прокурор подчеркнул, что защита трудовых прав граждан остается приоритетом надзорного ведомства. Ситуация находится на постоянном контроле прокуратуры до полного расчета с работниками. Ранее предприятию уже выносились предписания, но проблема сохраняется, что потребовало дополнительных принудительных мер, включая судебное взыскание.

 

За счет работодателя

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили обращения работников о нарушении работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Р-Строй» их трудовых прав в части  невыплаты отпускных сумм, не оплаты учебного отпуска, не компенсации за прохождение работником за свой счет предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу.

Как сообщили в госинспекции, достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствует о возможной угрозе причинения такого вреда.

В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работников Государственной инспекцией труда в Амурской области направили работодателю - Обществу с ограниченной ответственностью «Р-Строй»»  предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Работодателю предложено принять меры по обеспечению исполнения требований трудового законодательства. В частности,  принять меры для своевременной оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и учебного отпуска, а также обеспечить оплату медицинских осмотров за счет средств работодателя.

Меры приняты?

Прокуратура Нового Уренгоя проверила соблюдение требований трудового законодательства в ООО «Або-Инжиниринг». Установлено, что перед работниками организации образовалась задолженность по заработной плате в размере свыше 33 млн рублей. При этом работодателем денежные средства расходовались на иные цели.

По результатам проверки в СУ СК по ЯНАО возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации). Директору компании внесено представление.

Известно, что долг перед сотрудниками в сумме более 18 млн рублей погашен. По оставшейся задолженности «приняты меры по получению от заказчиков оказываемых предприятием услуг авансовых платежей». Расследование уголовного дела и устранение нарушений находятся на контроле прокуратуры.

По данным департамента экономики ЯНАО, среднемесячная зарплата жителей в первом квартале 2025 года составила 164 161 рубль. С учетом инфляции реальные доходы работников снизились на 0,9%.

 

Очень ловкий директор

В Татарстане директор фирмы «БСЛ Инжиниринг» потратил аванс на сумму более 76 млн рублей, а также допустил частичное нецелевое использование аванса в размере более 1,2 млрд рублей, не предоставив при этом отчетных документов и не возвратив неиспользованные средства.

Кроме того, он не выплачивал зарплату 23 работникам на сумму более 2,8 млн рублей и уклонился от уплаты НДС и налога на прибыль организаций за 2019 и 2020 годы в размере более 145 млн рублей. Также он совершил отчуждение имущества фирмы на сумму более 102 млн рублей при наличии признаков банкротства, причинив кредиторам ущерб в размере более 54 млн рублей.

На имущество директора на сумму более 94 млн рублей наложен арест. Кроме того, он погасил задолженность по зарплате перед сотрудниками фирмы на сумму более 1,5 млн рублей. Уголовное дело направлено в суд.

Выдано предписание

Воронежская ООО «КДЕ-Инжиниринг» после вмешательства Гострудинспекции выплатила 38 работникам 6 млн рублей зарплаты, которую задолжала за период с октября 2023 года по январь 2024 года. Об этом сообщили в пресс-службе Гострудинспекции в Воронежской области.

 Многомиллионная задолженность перед работниками Гострудинспекцией была выявлена во время проверки документации ООО «КДЕ-Инжиниринг». Компания занимается монтажом промышленных машин и оборудования. Фирме выдали предписание об устранении выявленных нарушений.

 

Дело – в суде

Прокуратура г. Радужного Ханты-Мансийского автономного округа – Югры утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении руководителя общества с ограниченной ответственностью «РемСтрой». Он обвиняется по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).

По версии следствия, с декабря 2024 года по февраль 2025 года обвиняемый не выплачивал заработную плату работникам организации. Размер задолженности составил почти 3 млн рублей. Имеющиеся в распоряжении предприятия денежные средства руководитель использовал на иные цели. Уголовное дело направлено в Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для рассмотрения по существу. В результате принятых мер прокурорского реагирования задолженность перед работниками организации погашена.

Когда не приняты меры

Как сообщает пресс-служба СК России, глава ведомства Александр Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде. Согласно информации, в марте глава СКР отдавал аналогичное поручение по продолжающемуся уже четыре месяца нарушению. Мер для решения проблемы, касающейся более 230 специалистов, не предпринимается. В связи с этим в региональном СУ СКР расследуется уголовное дело.

И.о. руководителя Александру Дынькову поручено доложить о ходе и результатах производства. Также исполнение поручения поставлено на контроль в центральном аппарате ведомства.

Ранее сообщалось, что экс-работникам нижегородского ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" выплачено свыше 13 млн рублей. Всего мерами прокурорского реагирования удалось добиться погашения задолженности по заработной плате перед более 1,1 тысячи работников авиакомпании на сумму свыше 280 млн рублей.

 

Это – личная

заинтересованность

Кизилюртовским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Дагестан возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «Севкавдорстрой» по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).

По версии следствия, с июня 2022 по настоящее время, подозреваемый, достоверно зная о наличии задолженности по заработной плате, имея реальную возможность её выплаты, умышленно, исходя из иной личной заинтересованности, в нарушение требований трудового законодательства, не выплатил заработную плату работникам на общую сумму свыше 1,2 млн рублей.

В настоящее время следователи изучают необходимую финансовую документацию, а также проводят иные процессуальные действия, направленные на сбор доказательственной базы. Для определения точной суммы невыплаты заработной платы будет проведена судебно-бухгалтерская экспертиза. Следствие предпримет исчерпывающие меры для восстановления нарушенных трудовых прав работников предприятия.

 

Между прочим…

Зарплата – миллион

Росстат сообщает: число россиян с зарплатой от 1 млн рублей превысило 45 тысяч человек. Исследование о распределении численности работников по размерам заработной платы проводится раз в два года по итогам апреля. Нынешнее исследование проводилось среди 95,4 тысячи организаций (кроме малого бизнеса) и охватило 28,4 млн работников.

Выяснилось, что число россиян с зарплатой от одного миллиона рублей на апрель 2025 года достигло 45 428 человек. Это почти в два раза больше, чем два года назад, когда таких работников было 24,4 тысячи.

В общей массе «миллионеров» зарплату от одного до двух миллионов рублей получали 34 399 россиян, от двух до трех миллионов - 5 728 человек, а более трех миллионов - 5 301 работник.

Больше всего россиян с зарплатой от миллиона рублей трудится в области информации и связи, в торговле и в обрабатывающей промышленности, а также в финансовых и страховых компаниях.

Одной из самых высокооплачиваемых рабочих специальностей является сварщик с опытом работы от одного до трех лет при фиксированном графике.

Они могут получать до 245 тысяч рублей. Именно такую зарплату предлагают работодатели в Якутии. В регионе также востребованы машинисты спецтехники. Им готовы платить до 217 тысяч рублей.

Высокий спрос на квалифицированных рабочих отмечается в Приморском крае. Там электромонтажники могут претендовать на заработок в размере 173 тысяч рублей, бетонщикам готовы платить до 170 тысяч рублей.

В Костромской области заработок токаря может составить 213 тысяч рублей,  фрезеровщика - 163 тысячи рублей. В Ленинградской области эти цифры составляют соответственно 183 и 177 тысяч рублей.

В России сохраняется устойчивый спрос на рабочие специальности.

 

Вместо комментария

 Заявление ФНПР

Федерация независимых профсоюзов России получает информацию от профсоюзных организаций страны о том, что в последнее время идет рост невыплат заработной платы. Этот процесс дестабилизирует социальную обстановку, увеличивает число трудовых конфликтов.

Невыплата зарплат вовремя связана, в первую очередь, с нехваткой у предприятий оборотных средств, с невозможностью получения кредита в банках под экономически обоснованный процент. Такая ситуация обусловлена политикой Банка России, который в борьбе с инфляцией существенно увеличил размер ключевой ставки. Осуществляемая таким образом «мягкая посадка» на деле оборачивается заморозкой заработных плат, ростом долгов, увеличением числа сокращаемых работников.

Федерация независимых профсоюзов России выступает за сбалансированный подход в финансовой политике страны, где борьба с инфляцией не приводит к остановке предприятий, снижению деловой активности, росту социальных проблем и трудовых конфликтов.

Профсоюзы России выступают за снижение ключевой ставки!

Ключевая ставка

Николай НОВИЧКОВ, депутат Государственной думы, доктор экономических наук, профессор

«Троянский конь» инфляции

Мы уже почти два года живем в условиях высокой ключевой ставки Центрального банка. Завышенный уровень ключевой ставки однозначно сыграл свою роль в трансформации нашей экономики. При этом наблюдается целый ряд признаков того, что данная роль высокого «ключа» скорее негативная, а значит, радикальное снижение ключевой ставки уже совершенно необходимо.

Напомню, что в период СВО мы довольно долго жили в условиях относительно невысокой ставки. Так, в период с 16 июня 2022 года по 15 августа 2023 года ставка находилась в диапазоне 7,5–9,5%, но уже со второй половины августа 2023 года ставка, благодаря решениям ЦБ, начала поэтапно расти и достигла в конце 2024 года пика в 21%, сделав Россию одним из антилидеров по этому показателю в мире. В июне произошло снижение «ключа» до 20%, в июле - до 18%. Однако данный уровень также представляется запредельным.

Важно понимать мотивировку данных решений. Здесь, как говорится, всё просто. Руководство Центробанка абсолютно уверено в том, что в стране наблюдается избыток денежной массы, чрезмерный приток денег в экономику и торговлю. Большой объем денег у предприятий и населения, по мнению ЦБ, стимулирует спрос на товары и услуги, что создает основания для роста инфляции в стране.

Высокий уровень инфляции (в районе 10% и выше), конечно, не добавляет оптимизма в экономике, и с таким уровнем инфляции, конечно, надо бороться; но возникает как минимум два резонных вопроса. Первый: почему ЦБ РФ борется исключительно с инфляцией? У него других задач нет? Второй: почему наш отечественный Центральный банк борется с инфляцией, создавая новые сложности для развития национальной экономики? И если первый вопрос скорее риторический, то второй — однозначно проблемный. И, как уже было сказано выше, есть как минимум семь совершенно явных признаков того, что экономика России благодаря высокому уровню ключевой ставки оказалась в крайне затруднительной ситуации.

О том, что благодаря охлаждению экономики сократились темпы экономического роста, не говорит только ленивый. В прошлом году мы как национальная экономика показали рост более чем в 4%, что по мировым меркам и даже на фоне наших партнеров по БРИКС в целом неплохо, но точно есть результаты получше. В текущем же году данный показатель для нас уже абсолютно недосягаем. И если прогнозы Минэкономразвития России ориентируют нас на 2–2,5% экономического роста, то статистика по итогам месяцев первого полугодия 2025 года говорит о том, что и данный уровень темпов приращения национальной экономики выглядит скорее фантастическим. Не хочу делать апокалиптических прогнозов, но при нынешнем уровне ключевой ставки не свалиться в минус по итогам года уже большое достижение.

Не будем говорить о том, что расти надо не на 2 или 4 процента в год, а на 8 или 10 процентов. Важно лишь то, что в условиях международных санкций и гибридной войны коллективного Запада против России в нашей стране уже фактически не наблюдается расширенного воспроизводства, а это является серьезным вызовом с точки зрения решения всевозможных задач, начиная с обеспечения качества жизни граждан и заканчивая СВО.

Кто-то скажет, что вопросы темпов экономического роста волнуют скорее специалистов, что отчасти является правдой. Но данный аспект суть отражение более приземленных и очевидных признаков ухудшения экономической ситуации в стране.

Итак, первый признак — сокращение индекса деловой активности в июне текущего года до показателей ниже 50. Что это означает? Предприятия не видят возможности для расширения производства, боятся сокращения спроса и с осторожностью оценивают свое положение на рынке. Значение «50» является пороговым, и все результаты ниже данного уровня являются признаками спада в экономике.

Второй признак — фиксация на фактическом нуле роста индекса производства товаров и услуг, что говорит, собственно, о том, что в экономике и в целом в стране нет потребности в опережающем росте производства новых товаров и услуг, как будто того, что есть, уже достаточно.

Здесь мы вспоминаем про третий признак — снижение инвестиционной активности в стране. Если в 2024 году рост капиталовложений бизнеса достигал 7,4%, то, по оценкам Минэкономразвития России, в 2025 году он составит всего 1,7%, что, с одной стороны, пока не выглядит катастрофой, но признаком  подступающего системного кризиса точно является.

Четвертый — рост дебиторской задолженности перед предприятиями. Проблема состоит в том, что заказчики часто не торопятся рассчитываться с предприятиями за уже поставленные товары или услуги. Фактически заказчики в данной форме бесплатно кредитуются за счет подрядчиков. Часто это приводит к тому, что подрядчики «перехватывают» в банках на операционную деятельность, беря там коммерческие кредиты по завышенным ставкам. По сути, это путь в сторону кризиса неплатежей, что, в свою очередь, может привести к банкротствам громадного числа добросовестных предприятий, оказавшихся в сложной финансовой ситуации.

Вообще, как выяснилось, в последние годы банковское дело самый прибыльный бизнес в России. В 2023 году чистая прибыль российских банков составила 3,3 трлн руб., а в 2024 году — уже 3,8 трлн руб. При этом банковский сектор привлек рекордные объемы депозитов. На начало текущего года на счетах граждан хранилось почти 60 трлн руб. Конечно, депозиты позволяют нашим гражданам иметь гарантированный пассивный доход, и ключевая ставка является причиной депозитного бума на потребительском рынке. При этом мы все должны прекрасно понимать, что депозиты по факту выводят средства из экономики и замораживают их в банковской сфере.

И здесь мы вспоминаем про пятый признак, который проявляется в том, что в стране началось снижение заработных плат, не только в реальном, но часто и в номинальном выражении, что фиксируют опросы работников в России. «Охлаждение» экономики привело к тому, что работодатель больше не может поддерживать рост заработной платы на должном уровне.

Президент России в своем выступлении на прошедшем Петербургском международном экономическом форуме неоднократно подчеркивал, что нам нужна экономика высоких заработных плат, основанная на творчестве, компетенциях и высокой производительности труда. Говорить о том, что данная цель будет достигнута в условиях снижения доходов населения, конечно же, не приходится.

Шестой признак проявляется в снижении потребительского спроса населения. Люди начали меньше тратить на себя, на свои семьи, на свою жизнь, здоровье, досуг и пр. Если это происходит, то, возможно, государство делает что-то не так?

Напомню, что в нашей стране пенсии ежегодно индексируются на уровень инфляции. Но все мы, и особенно люди пенсионного и предпенсионного возраста, прекрасно знаем, что рост цен на товары первой необходимости значительно выше темпов инфляции. И причина здесь кроется как раз в запредельном уровне ключевой ставки, поскольку производители товаров и услуг кредитуются в банках по коммерческим ставкам, которые рассчитываются на основе «ключа» Центробанка. Всё просто: выше «ключ» — выше цены. По сути, двузначный уровень ключевой ставки является не тормозом, а стимулятором роста инфляции. Неужели это непонятно нашим монетарным властям?

В этой части необходимо напомнить про седьмой, фундаментальный признак кризисной ситуации в российской экономике… В первом полугодии текущего года в России впервые за десятилетия (!) снизилась реальная денежная масса, то есть объем денежных средств во всех их формах и совокупностях в нашей стране реально сократился, что создает проблемы для текущего и будущего экономического развития.

Самое удивительное во всей этой истории то, что влияние высокого «ключа» на снижение инфляции совсем неочевидно и неоднозначно. Мы уже значительное время живем в эпоху высокой ключевой ставки, но все это время уровень инфляции остается по-прежнему запредельно высоким — около 10%. Возможно, ключевая ставка, извиняюсь за тавтологию, вовсе не является ключом к решению данной проблемы и надо использовать другие методы? Например, стимулировать предложение, то есть создавать новые производства и выводить на рынок новые товары и услуги, о чем, кстати, неоднократно говорил президент России.

Теперь вернемся к апокалиптическим прогнозам… Как уже отмечалось, текущая экономическая динамика при высоком «ключе» не вселяет никакого оптимизма. И рассчитывать, что мы как-то выстоим в текущих условиях, конечно же, глупо. Экономика, как велосипед, не может стоять на месте: она либо движется вперед, либо падает. Соответственно, рецессия, банкротства предприятий, рост социальной напряженности к концу текущего года могут стать, увы, неприятной реальностью.

Что же делать? Это, конечно, тема отдельного разговора, но в двух словах отмечу главное: критически важно насыщать экономику необходимыми денежными средствами, обеспечивать стимулирование внутреннего спроса, решать задачи развития и модернизации инфраструктуры и пр. Денег в экономике должно быть больше! А для этого нужна целевая эмиссия, реальное государственное планирование и дешевый кредит. Нужно создавать ту самую экономику предложения и высоких заработных плат, о которой говорит президент России.

И, конечно же, надо обеспечить фундаментальное и абсолютно ответственное снижение ключевой ставки: сначала до уровня ниже 10%, а в перспективе — до уровня 3%. Этот показатель можно считать нормой и для обеспечения экономического роста, и для социального развития, и для контроля за ценами в стране. При этом действовать нужно прямо сейчас. Надеюсь, наши монетарные власти нас услышат…

 

Работать некому

Рынок труда трещит по швам

Стране не хватает 11 миллионов рабочих рук:

как ликвидировать дефицит кадров

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил о растущем кадровом дефиците: к 2030 году российской экономике потребуется как минимум 2,4 миллиона дополнительных работников, а общее число людей, которых надо вовлечь в трудовую деятельность, достигает 10,9 миллиона. Особенно остро не хватает квалифицированных рабочих: число вакансий на одно место выросло в 2,5 раза. Это не просто статистика, а сигнал тревоги: страна входит в период глубокой трансформации рынка труда. Причем, как предупреждают эксперты, заделать кадровую дыру только с помощью мигрантов и работающих пенсионеров вряд ли получится.

Пока правительство озабочено ускорением экономического роста, на рынке труда растет кадровая дыра: наращивать темпы ВВП некому. Миллионы вакансий — и все меньше желающих их занять. Минтруд бьет тревогу: по самым скромным прогнозам, к 2030 году стране не будет хватать 2,4 миллиона работников. А по некоторым оценкам кадровый дефицит будет еще больше — 3,1 миллиона. Это как если бы сразу вся Казань и Новосибирск в полном составе ушли с рынка труда.

Оценивая масштабы дефицита, министр труда и социальной защиты Антон Котяков ссылается на масштабный опрос 260 тысяч работодателей: сигнал идет изнутри системы. Главная проблема даже не в общем недостатке работников, а именно тех, кто умеет и хочет работать руками. Особенно в строительстве, где, как говорит управляющий партнер Main division Андрей Глушкин, «реализация крупных инфраструктурных и социальных проектов висит на тех, кто сегодня просто не приходит на рынок». Молодежь все чаще идет в офисы, даже если за окнами недостроенные школы, развязки и больницы. Рабочие специальности теряют престиж, и притом, что спрос на них растет в геометрической прогрессии, никто не спешит занять освободившиеся места.

При этом количество вакансий по рабочим профессиям растет. В некоторых регионах на одно рабочее место приходится до трех открытых вакансий — особенно там, где есть производство или стройка. И это уже структурная проблема - с нарастающим эффектом.

В качестве ответа предлагаются методы, знакомые еще с 1990-х: мигранты, работающие пенсионеры, «внутренние резервы». Но здесь тоже все непросто. «Повышение занятости среди пенсионеров — шаг спорный, особенно в отраслях с высокой физической нагрузкой», — указывает Глушкин. Мигранты — временная мера: они действительно могут облегчить ситуацию, особенно в массовом сегменте, но за этим облегчением может последовать социальная перегрузка. Конкуренция за жилье, рабочие места, медицину — все это, как правило, остается за рамками оптимистичных прогнозов.

Валерий Тумин, член экспертного совета по развитию цифровой экономики при комитете по экономической политике Госдумы, говорит о причинах кадрового дефицита: сокращение численности трудоспособного населения, старение, спад рождаемости. То, что в 2000-х называли «демографической ямой», теперь стало настоящим обрывом — и внизу уже видно, насколько остро не хватает квалифицированных рук в промышленности, сельском хозяйстве, транспорте, сфере высоких технологий. Проблема не только в уехавших, но и в том, кто остался.

Если рынок — это система сигналов, то дефицит кадров — уже не сигнал, а сирена. Системные меры — а их пока не видно — должны начинаться с переосмысления образования. По мнению экспертов, без прямой связи между колледжами и работодателями, трудовые кадры продолжат теряться: между дипломом и реальной работой по-прежнему будет зиять пропасть. «Профориентация, стажировки, целевая подготовка на основе реальных запросов бизнеса — все это не просто модные слова, а жизненная необходимость», — настаивает Глушкин.

Но даже это — только начало. Чтобы молодежь пошла строить, а не ждать вакансий в маркетинге, нужно не только объяснять, но и показывать: зарплата, условия, перспективы. Труд должен ассоциироваться с ростом благосостояния, а не с выживанием. Пока же и строительство, и промышленность живут по большей части в режиме латания дыр: проект за проектом, смена за сменой, без долгосрочной стратегии.

Людмила Александрова

 

Несчастный случай

С красивой статистикой

Президент Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков предупредил об опасности сокрытия несчастных случаев из-за стремления работодателей к «красивой статистике», сообщает телеграм--канал ФНПР.

- Когда каждый хочет показать низкие риски — возникает соблазн замалчивать ЧП. Это смертельно опасно!, - заявил Шмаков, обращаясь к участникам Х Всероссийского форума государственных инспекторов труда Он призвал инспекторов и профсоюзы усилить контроль за такими случаями, особенно в строительстве.

Шмаков обратил внимание на противоречивые данные по смертности на производстве за 2024 год: Роструд - 1 679 случаев, Социальный фонд России - 1 836, Росстат - 1 040. - Разнобой из-за разных методик» — заявил он, потребовав срочно создать единую систему учёта для предотвращения манипуляций.

 - Споры с бизнесом о разделе доходов— неизбежны, но наша священная задача — не допустить, чтобы эти споры оплачивались жизнями работников. Форум, проводимый Рострудом 10 лет подряд, собрал молодых инспекторов труда до 35 лет – победителей конкурса «Лучший по профессии» , а также зарубежных гостей из Белоруссии, Азербайджана, Бурунди, Буркина-Фасо, Венесуэлы, Казахстана, Киргизии, Кубы, Таджикистана и Узбекистана.

 

Бедность

Снизилась на 1,1  процента

На 1,7 миллиона человек сократилось количество бедных в России в 2024 году. Такими данными во время очередного пленарного заседания Совета Федерации поделился министр финансов Антон Силуанов.

«Мы достигли серьезного снижения уровня бедности, — отчитался глава Минфина. — Этот показатель по итогам 2024 года составил 7,2% населения страны». По его словам, в 2023 году этот показатель составлял 8,3%. «В абсолютных числах количество бедных граждан уменьшилось на 1,7 миллиона человек», — сказал министр. Также Силуанов отметил, что, несмотря на дефицит бюджета, в прошлом году удалось исполнить все социальные обязательства: в частности, проиндексировать социальные выплаты и пособия и выплатить материнский капитал 15 миллионам семей.

 

Безработица

Исторический минимум

Уровень безработицы в России обновил исторический минимум и составил 2,2%. До этого рекордно низкий показатель был зафиксирован в октябре 2024 года.

Предыдущий рекордно низкий показатель был зафиксирован в октябре 2024 года. Уровень безработицы в России обновил исторический минимум и составил 2,2%. До этого рекордно низкий показатель был зафиксирован в октябре 2024 года. Глава Банка России Эльвира Набиуллина заявила о некоторых признаках ослабления напряженности на рынке труда, однако говорить о системном развороте пока невозможно, сообщает РИА Новости. Как отметили аналитики, житель РФ в среднем тратит на поиск работы примерно пять недель. Это тоже исторический минимум. Вместе с тем баланс рабочей силы по стране не является равномерным. Такая потребность относительно больше на территории восточной части России.

 

Новый классификатор

На заметку кадровику

С 1 января 2026 года вступит в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025). Его утвердил Росстат приказом от 16.05.2025 № 423-ст. Новый документ придёт на смену действующему классификатору ОК 016-94, который был утверждён ещё в 1994 году.

Как и предыдущая версия, обновлённый классификатор включает два раздела: профессии рабочих, должности служащих. Документ используется для администрирования трудовых отношений, назначения досрочных пенсий, ведения статистики и других задач. Сферы применения: оформление трудовых договоров; назначение досрочной пенсии для отдельных категорий работников; статистический учёт профессий и должностей; определение миграционных потоков и  структуры занятости; составление списков рекомендованных профессий для инвалидов; формирование мобилизационных резервов.

Новый классификатор должен повысить точность идентификации профессий, учесть современные реалии рынка труда и упростить работу кадровых и статистических служб.

 

Расследование профзаболеваний

С участием профсоюзов

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовила проект приказа, регулирующий порядок проведения проверок и расследований. Изменения касаются порядка расследования профессиональных заболеваний, проводимых Роспотребнадздором, говорится в телеграм-канале Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

Проект приказа разрабатывался при активном участии ФНПР. В нём закреплено право работника на ознакомление с санитарно-гигиенической характеристикой и возможность выражения несогласия с выводами экспертов. Особо важно, что документ предусматривает обязательное участие представителей профсоюзов в расследованиях.

- Недавно в Минюсте был зарегистрирован новый перечень профессиональных заболеваний, который вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Что примечательно, в этом новом перечне появилась онкология — новообразования, вызванные воздействием химических и биологических факторов, а также излучений. То есть тех факторов производственной среды, которые реально вызывают онкологические заболевания.

Теперь Роспотребнадзору и центрам профпатологии будет значительно проще признавать онкологию профессиональным заболеванием. О необходимости этих изменений профсоюзы говорили более 10 лет, - прокомментировал секретарь ФНПР — руководитель департамента охраны труда и экологии аппарата ФНПР Алексей Безюков. Изменения планируют ввести с 1 марта 2026 года.

 

Новый календарь

Плюс один выходной

Минтруд России подготовил проект производственного календаря на следующий год. Из документа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения, следует, что новогодние каникулы россиян продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Кроме того, согласно проекту постановления Правительства, 31 декабря 2026 года будет выходным днем.

Таким образом, граждане РФ будут отдыхать на Новый год шестой год подряд. Обычно 31 декабря, который выпадает в будний, делают выходным, однако в 2019 и 2020 годах этот день был сокращенным рабочим. Однако с 2021 года тенденция на выходной в канун Нового года продолжается.

В соответствии с проектом производственного календаря, в общей сложности в 2026 году будут следующие дни отдыха: • с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (выходной день с субботы, 3 января предлагается перенести на пятницу, 9 января, воскресенье, 4 января — на четверг, 31 декабря);• с 21 по 23 февраля;• с 7 по 9 марта;• с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;• с 12 по 14 июня;• 4 ноября;• 31 декабря 2026 года.

В Минтруде напомнили, что, согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.

 

Невидимая валюта

Уходит от налогов

Российские компании не имеют права выплачивать зарплату в криптовалюте, даже частично. Такую позицию подтвердили в Минтруде и Госинспекции труда, ссылаясь на Трудовой кодекс, согласно которому зарплата должна выплачиваться в денежной форме (рубли РФ).  Несмотря на запуск в 2024 году экспериментального режима трансграничных расчетов в криптовалюте, этот режим не распространяется на выплату заработной платы.

Хотя некоторые работодатели рассматривали криптовалюту как удобный способ расчетов, особенно с сотрудниками за рубежом, Минтруд подчеркнул, что криптовалюта в России не является средством платежа. Выплаты в криптовалюте  российским сотрудникам неправомерны.  Исключение составляют лишь случаи выплат иностранной валюты при работе за пределами России (например, в командировках или иностранными компаниями).

Попытки выплачивать зарплату в криптовалюте несут правовые риски для работодателей,  включая штрафы до 50 000 рублей.  В Госдуме рассматривается законопроект о значительном ужесточении наказаний, с потенциальным увеличением штрафов до 1 млн рублей и конфискацией криптовалютных активов.  Это связано с попытками уклонения от налогов с помощью криптовалютных схем

 

В Госдуме

На радость совместителей

Государственная Дума РФ приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян. Закон предотвращает ситуацию, когда совместители и основные работники находятся в неравном положении, заявил член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин. Благодаря этому закону, который был принят Госдумой 16 июля, выплаты при ликвидации или сокращении штата будут выдавать и тем, кто работает по совместительству.

Закон вносит в Трудовой кодекс изменения, приравнивающие совместителей к основным работникам при получении среднего заработка на период трудоустройства при сокращении или ликвидации компании, пояснил парламентарий. «Логика законопроекта проста — нельзя лишать работника гарантий по основному месту только из-за того, что у него есть другая работа по совместительству. Закон должен обеспечить материальной поддержкой всех работников, уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией. В этой связи принятый закон поменял как специальную норму ст. 318 ТК РФ, регулирующую порядок выплат работникам Крайнего Севера, так и общую — ст. 178 ТК РФ, применяемую ко всем остальным сотрудникам», — уточнил Говырин.

Сегодня рынок труда очень изменился, появились различные возможности и работник, по сути, сам решает, какое место работы для него является основным, отметил депутат. «При этом трудовая занятость по совместительству может занимать большее время и служить основным источником дохода — такое вполне возможно.

 

Сокращенная пятница?

Группа депутатов Госдумы России инициировала законопроект, который предполагает сокращение рабочего дня в пятницу на один час. «Согласно предложению, изменения будут внесены в статью 95 Трудового кодекса, что позволит уменьшить продолжительность рабочего дня или смены накануне выходных при пятидневной рабочей неделе», – пишут РИА «Новости». При этом установленная норма рабочего времени останется неизменной.

Авторы инициативы подчеркнули, что на данный момент лишь треть российских компаний применяет сокращение рабочего дня в пятницу, и законодательство не запрещает такую практику. Они уверены, что сокращение рабочего времени положительно скажется на удовлетворенности сотрудников, повысит производительность труда и мотивацию работников. Кроме того, нововведение должно улучшить качество жизни россиян и способствовать сохранению их здоровья.

 

Две индексации

Утверждены  два этапа повышения страховых пенсий в 2026 году. Пенсии россиян проиндексируют дважды – в феврале и апреле. Об этом сообщил председатель Социального фонда Сергей Чирков, выступая на пленарном заседании Госдумы.

«Со следующего года законодательством предусматривается возврат к двухэтапной индексации страховых пенсий», – сказал он. Сергей Чирков отметил, что первая индексация запланирована на 1 февраля и будет произведена с учетом уровня инфляции. Второй этап повышения пенсий стартует с 1 апреля. Ее привяжут к росту средней заработной платы по стране. По словам Чиркова, такая мера позволит компенсировать инфляционные потери.

 

По желанию работника

Группа депутатов от фракции «Справедливая Россия — За правду» (СРЗП) внесла в Госдуму законопроект, предлагающий установить гибкий график работы для одного из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) многодетной семьи или семьи с ребенком-инвалидом. Документ опубликован в электронной базе Государственной думы.

Трудовое законодательство не ограничивает круг сотрудников, которым может быть установлен гибкий график. Однако такое решение принимается по согласованию с работодателем. Законопроектом предлагается прописать в Трудовом кодексе, что работник сам может перейти на гибкий график, написав письменное заявление. Такой режим устанавливается до достижения младшим ребенком 14-летия, либо 18-летия, если в семье есть ребенок-инвалид. Авторы инициативы отметили, что зачастую многодетные родители, преимущественно женщины, оставляют работу, переходят на низкооплачиваемые должности с приемлемым графиком. Это приводит к снижению дохода и уровня жизни семьи, потере профессиональной квалификации, карьерных перспектив. Законопроект сохраняет за работником право не только установления, но и прекращения гибкого графика. Это также делается по письменному заявлению.

 

Груз для подростков

С 1 марта 2026 года в России вступят в силу новые нормы переноски и перемещения тяжестей для подростков до 18 лет.  Документ, разработанный совместно с Федерацией Независимых Профсоюзов России, призван повысить безопасность труда несовершеннолетних, сообщается в телеграм-канале профцентра.

Хотя максимальный вес поднимаемых грузов остался прежним (согласно постановлению Минтруда от 07.04.1999 № 7),  ключевое изменение коснулось работы с тележками и контейнерами.  Теперь основным критерием станет не прилагаемое усилие, а масса груза в килограммах, включая вес тары и упаковки.  Это упростит контроль и позволит снизить физическую нагрузку на молодых работников.

Напомним, что с 1 сентября 2025 года вступит в силу закон, разрешающий привлечение несовершеннолетних к труду в выходные и нерабочие праздничные дни.  Закон, принятый Госдумой, призван решить проблему занятости подростков, особенно во время каникул. В работе над законом принимала активное участие Федерация независимых профсоюзов России ФНПР. Основная позиция профсоюзов сводится к тезису: трудовая адаптация через занятость в каникулярное время – это хорошо, однако нагрузка на подростков не должна быть чрезмерной, а условия труда должны быть безопасными. Значительная часть предложений профсоюзов была учтена. Однако, по мнению ФНПР, неоднозначно решен вопрос режима труда и  отдыха несовершеннолетних.

 

В списках обманутых

Новые дольщики

В Новосибирской области продолжается разбирательство с проблемами в сфере индивидуального жилищного строительства. Заместитель председателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ, депутат фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ» Александр Аксёненко провёл встречу с инициативной группой граждан, пострадавших от действий недобросовестных подрядчиков.

По словам депутата, ситуация ухудшается:

«К нам продолжают обращаться люди, и с каждым днём вскрываются всё новые факты. Растёт список обманутых, появляются новые названия компаний, и, к сожалению, всё чаще звучат подозрения в сговоре между застройщиками и отдельными сотрудниками банков».

На встрече пострадавшие называли не только уже фигурирующие в жалобах организации, такие как «Мегадом», «Малоэтажная Сибирь», «Биш-Хаус», но и новых участников «чёрного списка» — «Удачный дом», «Новый мир», «Яло», «Спектр». Люди жалуются на срыв сроков, исчезновение подрядчиков, нецелевое использование ипотечных средств.

Особое внимание Александр Аксёненко обратил на роль банков. По его мнению, кредитные организации, аккредитующие застройщиков, должны нести субсидиарную ответственность за их действия:

«Многие заключали договоры, доверяя не столько застройщику, сколько банку, который рекомендовал компанию. Если стройка заморожена, а деньги переведены — ответственность должна быть совместной».

Кроме того, на встрече были озвучены подозрения в фальсификации документов:

«Есть сообщения о том, что ипотечные средства перечислялись без подписей заёмщиков или по подложным документам. Эти случаи требуют тщательной проверки, и я уже готовлю соответствующие запросы в правоохранительные органы», — сообщил парламентарий.

По итогам встречи принято решение о создании единого реестра пострадавших в сфере ИЖС в Новосибирской области. В ближайшее время будет запущен специальный онлайн-чат для координации действий, опубликована форма для сбора данных и организована их систематизация.

«Людям нужна поддержка, и наша задача — не дать истории замолчать. Мы будем добиваться системных решений, вплоть до изменений в законодательство», — подытожил Александр Аксёненко.

 

МРОТ, да не тот…

Как  убежать от бедности

В начале июля премьер-министром Михаилом Мишустиным была проведена стратегическая сессия о снижении уровня бедности, сокращении неравенства и увеличении реальных доходов граждан, на которой им была озвучена цель о повышении МРОТ до 35 тысяч рублей к 2030 году. О стремлении достичь 35-тысячного уровня МРОТ правительство говорит не впервые, но насколько удалось продвинуться к этой цели в реальности?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России на 2025 год установлен на уровне 22 440 рублей в месяц до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работнику за полный рабочий месяц при условии выполнения норм трудового времени и должностных обязанностей.

По разным данным, зарплату в размере МРОТ в России получают от 3 до 4 млн трудящихся, но размер «минималки» имеет значение не только для этих граждан. Дело в том, что МРОТ служит основой не только для определения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также других видов обязательного социального страхования. Закон устанавливает, что зарплата работника не должна опускаться ниже уровня МРОТ, и в случае нарушения этого требования работодатели могут столкнуться со штрафами.

Увеличение минимальной зарплаты до 35 тысяч рублей к 2030 году — это стратегическая цель российского правительства, направленная на сокращение социального неравенства и повышение качества жизни населения. Но так ли легко добиться данного показателя и какие изменения на пути к этой цели ждут общество?

«Для достижения этой цели в 35 тыс. рублей необходим среднегодовой темп роста МРОТ в 9,4% (в период с 2026 по 2030 годы включительно). Для сравнения, за предыдущие пять лет, с 2020 по 2025 год, МРОТ вырос с 12130 до 22440 руб., что соответствует среднегодовому приросту в 13,2%», - подсчитал Владимир Чернов, аналитик Freedom Finance Global. Таким образом, в абсолютных значениях правительство продолжает стремиться к активной поддержке доходов граждан, однако темпы их роста будут умеренно снижены по сравнению с предыдущими пятью годами. Из этого аналитик делает вывод, что достижение поставленной цели вполне реально, но необходимо контролировать инфляционных риски, так как этот показатель влияет на формирование модели экономического роста и социальную устойчивость.

«Повышение МРОТ — это стандартный шаг на фоне длительно высокой инфляции и роста цен на базовые товары и услуги, - указывает экономист Андрей Лобода, топ-менеджер в области финансовых коммуникаций. Он напоминает, что в последние месяцы годовой уровень инфляции колеблется в диапазоне 9-10%. «Важно учитывать, что в текущей экономической ситуации рост минимальной оплаты труда может только частично компенсировать снижение покупательной способности. Он не опережает инфляцию, а скорее догоняет ее», - полагает эксперт.  Это значит, что даже после повышения МРОТ реальная зарплата (с учётом инфляции) может снижаться.

Если смотреть на ситуацию в целом, то прогноз по росту МРОТ можно назвать достаточно положительным, считают эксперты. «С точки зрения макроэкономики, такие темпы роста МРОТ можно считать реалистичными. Если инфляция в России в ближайшие годы будет удерживаться в диапазоне 4–5% годовых, как этого добивается Банк России, то запланированное увеличение минимального дохода на 9–10% в год обеспечит устойчивый реальный рост минимальной зарплаты.  Это означает, что уже к 2030 году борьба с бедностью и социальные выплаты выйдут на новый уровень, способный улучшить жизнь трудящихся в России.

Алиса Муленкова

 

Новый договор

Гарантии сохранены
В министерстве строительства Алтайского края  состоялось подписание  отраслевого Соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Алтайского края между Минстроем, Союзом строителей «Региональное объединение работодателей Алтайского края» и Алтайской краевой организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ. 

Подписи под документом поставили  министр строительства и ЖКХ Алтайского края Иван Гилев, председатель правления Союза строителей Алтайского края Александр Мишустин, председатель Алтайской краевой организации профсоюза строителей Андрей Замороко. 
Новый документ сохраняет все действующие социальные гарантии для работников и направлен на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильного и эффективного развития отрасли. 
Минимальная тарифная ставка для рабочих I разряда с 2025 года будет рассчитываться по новой формуле: прожиточный минимум (ПМ)× межотраслевой коэффициент × индексация (1,35) × инфляция. Для строительно-монтажных работ базовая ставка составит не менее 1,35 ПМ, а для опасных работ — до 2,05 ПМ. Зарплаты должны расти вместе с инфляцией — индексация станет ежеквартальной.

Трудовая миграция

Из Северной Кореи –  с приветом

Уже скоро в Россию может хлынуть поток трудовых мигрантов из КНДР: законодатели и работодатели активно готовят для этого почву.

На форуме недвижимости «Движение» помощник председателя совета директоров девелоперской группы Eskadra Павел Беленец спрогнозировал, что к концу 2025 года на стройках в РФ будет работать до 50 тыс. граждан КНДР.

— Из моего опыта, который мы получили в процессе работы с разными мигрантами, они лучшие… Под «лучшими» подразумевается готовность корейцев работать по 12–16 часов в сутки с одним выходным.

Председатель комитета Государственной думы по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками Леонид Калашников в качестве аргумента за приглашение северокорейцев на работу привел их участие в СВО.

— По сути говоря, они оказались одними из немногих союзников, которые решили свои жизни положить за нас.

В России есть масса рабочих мест, которые местные жители не занимают. По словам вице-премьера Марата Хуснуллина, в сфере строительства дефицит рабочих оценивается в 200–400 тыс. человек. Приходите, работайте. Но россиян не устраивают условия работы, на которые соглашаются трудовые мигранты. А последних, кстати, становится все меньше.

В сфере строительства в РФ дефицит рабочих оценивается в 200–400 тыс. человек. Из-за ужесточения контроля за нелегалами (в прошлом году их число выросло на 40%) и требований к знанию русского языка, законов и истории России число приезжих из стран ближнего зарубежья стало сокращаться.

Всего же, по оценке МВД, в РФ зарегистрировано около 6,2 млн иностранцев. В основном это трудовые мигранты и их семьи, а также студенты, родственники граждан РФ и другие немногочисленные категории. 50 тыс. северокорейцев в их среде должны раствориться незаметно.

Впрочем, особого наплыва нелегалов из КНДР пока не предвидится. Граждане Таджикистана, Узбекистана и Киргизии имеют право свободно въезжать в Россию — для этого им достаточно иметь при себе свой паспорт.

Сказали «будущие строители» на границе, что приехали с целью туризма или в гости к друзьям, и нет проблем. А дальше такой человек может пойти и нелегально устроиться на в принципе на любую работу.

Ситуация с жителями Северной Кореи совсем иная. Сейчас им надо получать визу для въезда в Россию, да и из своей страны без разрешения им не выехать. Сначала необходимо разместить вакансию на портале «Работа в России», затем надо получить квоту на трудоустройство «визового» иностранного работника (квоты для каждой отрасли прописаны в постановлении правительства), после нужно получить разрешение в миграционном отделе МВД и заплатить госпошлину в 12 тыс. рублей. Если человек еще за границей, то необходимо отправить документы работнику для получения российской рабочей визы.

Сдавать экзамены на знание русского языка, законов и истории для получения разрешения на работу граждане КНДР должны точно так же, как и все остальные мигранты.

Впрочем, не стоит забывать, что существует «Договор о всеобъемлющем стратегическом партнерстве» между Россией и КНДР, ратифицированном в 2025 году. В любой момент стороны могут подписать дополнительное соглашение к договору и упростить порядок трудоустройства северных корейцев в РФ.

Впрочем,  это может стать открытием, но корейцы уже давно работают в нашей стране. Первые их группы прибыли в СССР еще в 1946 году для работы на рыбном промысле и лесозаготовках Дальнего Востока. А постоянный поток рабочих был налажен после встречи Леонида Брежнева с Ким Ир Сеном во Владивостоке в 1966 году.

В 90-х годах рабочие из КНДР приезжали в Россию в рамках соглашения о совместных лесозаготовках, а в 2007-м было подписано соглашение между РФ и КНДР о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого.

В рамках этого соглашения корейцы проходят тщательную подготовку, включая проверку моральной устойчивости и изучение русского языка. Иначе покинуть Северную Корею не получится.

Историк-кореевед и профессор университета Кунмин в Сеуле Андрей Ланьков отмечает, что поток мигрантов из КНДР всегда был ограниченным.

— Масштаб присутствия рабочих, в общем, все это время был примерно одинаковым: одновременно на территории СССР или России находились, скажем так, малые десятки тысяч рабочих. Пик, видимо, был достигнут в отдельные моменты в конце 1940-х — на уровне около 50 тыс. человек. Минимум, похоже, пришелся где-то на начало 1960-х, когда рабочих было всего несколько тысяч. Однако в основном за эти семь десятилетий цифра колеблется в районе 20–25 тыс. человек.

Но все изменилось в 2017 году, когда ООН наложила на КНДР новые санкции и запретила другим странам принимать корейских рабочих. РФ как член Совбеза соблюдала эти ограничения — началась массовая депортация.

Однако в 2024-м, по данным ЕМИСС, в РФ прибыл 13 221 гражданин КНДР — в 12 раз больше, чем в 2023-м. Из них 7901 прошел границу по учебной визе. Остальные заявили туризм, деловые поездки, частные цели и прочее.

 

О премии

С оглядкой на колдоговор

Максимальное уменьшение премии с 1 сентября 2025 года не сможет превышать 20% от месячного заработка сотрудника. Об этом сообщил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев.

Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тыс. рублей в качестве оклада, а 80 тыс. - в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить его всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тыс. на руки. Новые поправки в Трудовой кодекс РФ с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций - теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы.

Кроме того, если в компании премирование регулируется коллективным договором, теперь в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.

"Профсоюзы поддерживают такие изменения в Трудовой кодекс, они важны для защиты трудовых прав. Четкие правила премирования сделают систему более прозрачной", - подчеркнул Купреев. 

 

Наши герои

Он построил свою страну чудес

Генеральный директор Ассоциации «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский  отметил свой 80-летний юбилей!

«Ну, а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее!» (Льюис Кэролл «Алиса в стране чудес»).

Это любимая цитата энергичного и уникального Валерия Павловича Мозолевского, работающего «с душой и сердцем с пламенным мотором» в ногу со временем, экономикой и технологиями. Созидатель и новатор в сфере саморегулирования в строительстве, подвижник развития современной инфраструктуры в Сахалинской области и в профориентации молодежи.

38 лет на Сахалине. Последние 16 лет – бессменный руководитель Ассоциации «Сахалинстрой» (саморегулируемой организации строителей), которая объединяет более 340-х организаций. Благодаря кипучей деятельности Валерия Павловича ассоциация завоевала заслуженное признание, как в регионе, так и за пределами Сахалинской области.

Известная пословица «Вода и камень точит» – деловое кредо Валерия Павловича. Он настойчиво, упорно и порой эмоционально транслирует на площадках регионального и федерального уровня системные вопросы ценообразования в строительстве, качества проектно-сметной документации, сроков оплаты выполненных работ, повышения прозрачности закупок и совершенствования нормативной базы. При этом всегда предлагает представителям органов исполнительной власти стратегически грамотные экономические и проектные решения.

Градостроительный Кодекс Российской Федерации, который ежегодно с «незавидной» регулярностью дополняется новыми статьями, без преувеличения можно сказать, стал настольной книгой Валерия Мозолевского. Как правило, большинство представителей власти просто не успевают следить за частыми изменениями в ГрадКодексе. И Валерий Павлович, наверно, единственный, кто досконально изучает нововведения отраслевого законодательства, а затем пытается их донести до профессионального сообщества: заказчиков и подрядчиков, чтобы избежать «подводных камней» при исполнении контрактов в сфере строительства.

Валерий Мозолевский – талантливый управленец, наставник не только для молодежи – школьников и студентов в профориентационных проектах, но и для многих эффективных руководителей, которые высоко ценят его экспертное мнение.

На рубеже своего 80-летия Валерий Мозолевский и не помышляет о заслуженном отдыхе! Ведь не решены многие уже застарелые «больные» вопросы, ставшие монументальным административным барьером для развития строительного, особенно малого и среднего, бизнеса в регионе.

По его глубокому убеждению, чтобы строительная отрасль на Сахалине вышла на уровень современной, безопасной и технологичной, а профессия строителя воспринималась престижной и привлекательной для молодого поколения, необходимо в разы усилить работу по внедрению цифровизации и проектного управления, совершенствовать кадровую подготовку.

Желаем Валерию Павловичу крепкого здоровья, энергии, больше единомышленников и соратников, чтобы совместно реализовать благородные цели и задачи.

Сахалинская область должна стать комфортным и безопасным для жизни регионом, рейтинг которого определяют сами жители наших прекрасных островов! Ведь как говорит Валерий Павлович: «Строитель – это не про бетон и арматуру. Это про людей. Дом – это не стены, а судьбы тех, кто в нем будет жить!».

 

Уроки русского

Что в имени твоем, чей ДНК?

В июне 2025 года президент подписал закон о защите русского языка в публичном пространстве. В соответствии с ним все новостройки с иностранными названиями, не введенные в эксплуатацию до текущего момента, к 1 марта 2026 года должны приобрести кириллические имена. Эксперты консалтинговой компании KEY CAPITAL подсчитали, что на первичном рынке одной лишь  Москвы переименование грозит 118 комплексам – это 44% от всех строящихся проектов.

По данным KEY CAPITAL, на первичном рынке Москвы строится 268 жилых и апарт-комплексов. Среди них 118 имеют названия, полностью или частично записанные на латинице. В массовом сегменте таких проектов насчитывается 18, в бизнес-классе – 57, в премиум-классе – 25, в элитном сегменте – 18. В разрезе округов названия комплексов на латинице чаще всего встречаются в ЦАО – 24, в ЗАО – 21, в ЮАО – 15. Именно этим направлениям предстоит наиболее масштабная трансформация. Примечательно, что ровно половина проектов, стартовавших в Москве с начала года (7 из 14), получили иностранные названия, хотя о подготовке нового закона о защите русского языка застройщикам давно было известно.

«Латинизированные» названия новостроек делятся на три типа: иностранные слова латинскими буквами (например, Dream Riva), русские слова латинскими буквами (Chkalov), комбинации слов на кириллице и латинице («VERY на Ботанической»). Больше всего жилых проектов столицы принадлежат к первой категории. Наиболее распространенное зарубежное слово в названиях новостроек, не считая названий девелоперских брендов (например, Level) – Tower – как в единственном, так и во множественном числе (Ice Towers, Nametkin Tower).

Некоторые девелоперы заблаговременно озаботились ребрендингом. Так, компания Optima Development еще несколько лет назад наряду с англоязычным названием премиального квартала Prime Park стала употреблять кириллическое «Прайм Парк». А застройщик Rariteco в 2024 году дал второе название делюкс-проекту Quartier d’Or – «Золотой квартал».

«Иностранные названия жилых комплексов, по задумке авторов, должны подчеркивать их близость к глобальной, международной архитектурной традиции, – отмечает Акоп Киракосян, генеральный директор компании-застройщика МФК «Дом Дау». – Когда это оправдано концепцией проекта – это вполне уместно. Однако в последние годы на рынке недвижимости действительно наблюдается засилье англицизмов в названиях, которые мало того, что сложны для восприятия аудиторией, но иногда противоречат «культурному коду» локаций. Правильно сформулированная концепция проекта – это важная составляющая конечного продукта, придающая ему дополнительную ценность. А русскоязычные названия зачастую гораздо точнее, ярче и образнее могут раскрыть суть и основную идею проектов именно благодаря нашему общему историческому, культурному контексту. Например, самый высокий жилой небоскреб России «Дом Дау» назван в честь выдающегося академика Льва Ландау. Имя проекта прочно ассоциируется с наукой, прогрессом, инновациями. При этом, полагаю, что новая мера властей может стать своеобразным мораторием, который, вероятно, в последствии будет отменен по мере устранения перекосов».  

«Новый закон – неотложный сигнал для застройщиков, что нужно «переупаковать» бренды компаний, – комментирует Ольга Гусева, генеральный директор KEY CAPITAL. – Важно создавать позиционирование не за счет модного названия или красивой картинки, а на основе качественного продукта. Чтобы не потерять фокус целевой аудитории, нужно делать ставку не на брендировании, а на ДНК проектов. Выделять проекты на общем фоне теперь будут не брендинговые агентства, а продуктовые подразделения, показывающие эксклюзивные преимущества конкретных новостроек. Думаю, что русские наименования с акцентом на важные для россиян ценности откроют новые возможности для позиционирования».

 

Человек идущий-2025

Присоединяйтесь!

В Федерацию Независимых Профсоюзов России поступило письмо от Общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации» о проведении соревнований «Человек идущий». Данная Программа реализуется при поддержке Министерства спорта Российской Федерации и предполагает организацию и проведение корпоративных соревнований по фоновой ходьбе среди организаций и членов профсоюзов в командном зачете. Цель соревнований – мотивировать людей к ежедневной физической двигательной активности с применением современных цифровых и игровых технологий.

В Программе принимают участие все регионы России, в том числе команды новых территорий. Все участники бесплатно регистрируются в мобильном приложении «Человек идущий», которое в реальном времени ежедневно осуществляет подсчет шагов каждого участника и формирует рейтинги команд.

Соревнования пройдут в два этапа:

- предварительный этап – с 01 сентября по 15 сентября 2025 года (регистрация, формирование команд, обучение участников);

- зачетный этап – с 20 сентября по 20 октября 2025 года.

Федерация Независимых Профсоюзов России уделяет большое внимание физкультурно-оздоровительной и спортивной работе, популяризации здорового образа жизни среди работающих. В членские организации ФНПР направлено письмо с предложением принять активное участие в соревнованиях по фоновой ходьбе.