Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
о Всероссийском конкурсе-форуме профсоюзов ФНПР -
«Профсоюзный мастер 2015»
1. Общие положения
Всероссийский конкурс-форум профсоюзов ФНПР - «Профсоюзный мастер 2015» (далее – Конкурс-форум) проводится с целью повышения уровня работы первичных профорганизаций, мотивации профсоюзного членства, укрепления организаций профсоюза и их авторитета, а также повышения престижа рабочих профессий.
2. Цели и задачи
2.1. Цели:
- повышение эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций и цеховых комитетов по представительству и защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов ППО/цехкома;
- активизация работы молодежных структур профсоюзных организаций всех уровней;
- формирование среди молодёжи положительного имиджа профсоюзов; - повышение престижа рабочих профессий;
- создание возможностей для самореализации и раскрытия творческого потенциала работников.
2.2. Задачи:
- выявление молодых, применяющих инновационные методы работы профсоюзных лидеров, их поддержка и поощрение, усиление мотивации участия молодежи в профсоюзной работе;
- привлечение внимания органов власти, работодателей, профсоюзных организаций, общественности к проблемам молодежи;
- изучение и распространение положительного опыта работы с молодежью профсоюзных организаций всех уровней.
3. Условия и критерии выбора участников
3.1. Участники:
- председатели, заместители председателей первичных профсоюзных организаций, председатели цеховых комитетов (с численностью более 100 членов профсоюза) в возрасте до 35 лет, имеющие опыт профсоюзной работы не менее 1 года.
3.2. Материалы, предоставляемые для участия в Конкурсе-форуме:
- заявка на участие;
- автобиография участника;
- характеристика участника, заверенная подписью руководителя вышестоящей профсоюзной организации;
- отзывы членов профсоюза в письменной форме, заверенные подписью руководителя вышестоящей профсоюзной организации;
- материалы о работе возглавляемого органа:
· краткий отчет о работе ППО/цехкома за предыдущий календарный год;
· план работы на текущий календарный год с отчетом о ходе его выполнения;
· общее количество работников организации, в т.ч. молодежи;
· количество членов профсоюза, в т.ч. молодежи;
· количество молодежи в составе выборного коллегиального органа ППО/цехкома и его комиссий;
· копии страниц коллективного договора с пунктами, содержащими социально-экономические гарантии для молодёжи.
- личное участие конкурсанта в защите социально-трудовых прав членов профсоюза, в т. ч. молодежи (указать конкретные результаты, приложить подтверждающие материалы);
- обучение профсоюзных кадров и актива (программы, учебные планы, конференции, семинары, круглые столы, их количество и охват слушателей, в т.ч. молодежи), сколько потрачено средств на обучение (копии подтверждающих документов);
- информационное освещение деятельности профсоюза и мотивации (стенды, сайт, публикации в СМИ, фото и видеоматериалы, буклеты, сборники, памятки и т.д.).
4. Порядок проведения
4.1. Порядок проведения:
- февраль – июнь 2015 г. – подготовительный (территориальный) этап – участники разрабатывают индивидуальный план для реализации достижения целей первичных профсоюзных организаций;
- июль – сентябрь 2015 г. – практический (окружной) этап – участники реализуют свой опыт и знания в поставленных задачах практической реализации условий Конкурса-форума;
- сентябрь 2015 г. – финальный этап (Всероссийский) - финалисты принимают участие в итоговом мероприятии Конкурса-форума, проходят обучение, процесс профориентации, профмотивации.
- решение о дате и месте проведения подготовительного и практического этапов принимается совместно с Молодежным советом ассоциаций территориальных объединений организаций профсоюзов и секретарями ФНПР, представителями ФНПР в федеральных округах в соответствии с Постановлением Исполкома ФНПР.
5. Норма представительства и финансирование
5.1. Для подготовительного этапа Конкурса-форума норму представительства устанавливают Ассоциации ТООП в федеральных округах.
5.2. Норма представительства для финального этапа Конкурса-форума один участник от 30 000 членов профсоюза в возрасте до 35 лет для общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов. Членские организации ФНПР с численностью менее установленной нормы представительства избирают по одному участнику.
5.3. Организационный взнос составляет на период проведения подготовительного (территориального) и практического (окружного) этапов 3000 рублей (перечисляется в членскую организацию ФНПР, проводящую территориальный/окружной этап), финального – 2000 рублей на человека (питание, проживание, оплата расходов на организацию культурной программы).
6. Руководство Конкурса-форума
Руководство Конкурса-форума осуществляет оргкомитет.
6.1. Оргкомитет:
- устанавливает количество участников победителей подготовительного, практического и финального этапов;
- определяет порядок, форму, дату и место проведения финального этапа;
- организует финальный этап Конкурса-форума, утверждает образовательную программу, осуществляет награждение участников.
6.2. По итогам участия в этапах Конкурса-форума оргкомитет имеет право учредить специальные призы для участников.
6.3. Оргкомитет вправе вносить изменения в данное Положение в соответствие с целями и задачами Конкурса-форума.
7. Награждение победителей:
- по итогам финального этапа Конкурса-форума победители награждаются дипломами и ценными призами;
- членские организации ФНПР, делегирующие участников-победителей, награждаются благодарностью за вклад в развитие молодежной политики ФНПР.
