Хабаровская краевея организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 4, офис 212
(+7 ч) Код 421-2, т/ф: 32-47-02, 32-77-66
e-mail:strop27@mail.ru
Председатель
ТРОФИМОВА Ирина Леонидовна
В соответствии с постановлением президиума ЦК профсоюза рабочих тяжстройиндустрии от 21 мая 1953 г. в Хабаровском крае было создано оргбюро ЦК профсоюза рабочих тяжстройиндустрии для организации Хабаровского краевого комитета Профсоюза рабочих строительства.
В 1957 г. на объединенном пленуме был создан крайком Профсоюза рабочих строительства и промышленности стройматериалов.
В 1981 г. в структуру крайкома входило 11 объединенных профкомитетов, три комитета профсоюза с правами райкома. Первичными профорганизациями, цеховыми комитетами и профсоюзными группами в основном руководили кадры общественников. В состав крайкома, постройкомов, профкомов, цеховых комитетов и профгрупп, а также в различные постоянные комиссии входило 25 тыс. активистов. Их общественная работа являлась прямым вкладом в те успехи, которых добился строительный комплекс Хабаровского края.
В 1990 г. Профсоюз лишился некоторых важных, отобранных государством полномочий, что ослабило правовой статус российских профсоюзов при решении трудовых конфликтов. А в 1994 г. право на распоряжение Фондом социального страхования, инспектирования предприятий и организаций по вопросам охраны труда тоже полностью перешло в руки государства.
В этой обстановке краевой комитет профсоюза совместно с Центральным комитетом профсоюза добивались реализации требований по обеспечению социальных гарантий трудящихся. В адрес правительства направлялись телеграммы и обращения с требованием сохранить единство строительного комплекса, отменить и уменьшить налоги и т.д. В результате по ряду предложений приняты законы РФ, постановления Правительства РФ. Отношение краевой организации профсоюза к коллективным действиям, проводимым Федерацией независимых профсоюзов России, определилось с самого начала борьбы за права трудящихся. Поддерживая общероссийские акции протеста, члены профсоюза представляли и защищали коллективные социально-трудовые права и интересы работников отрасли.
Понимая, что коллективный договор является юридическим документом и важнейшим инструментом в реализации интересов трудящихся и что его роль в условиях перехода к рыночным отношениям постоянно растет, краевой комитет профсоюза направляет работу первичных организаций по защите экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза в условиях акционирования организаций на заключение коллективных договоров.
Эта работа дала положительный результат: если в 1994 г. коллективные договоры заключили 72% организаций, то в 2007 г. охват составил 85%. Доминирующим стало правило, что при любых трудностях в организации в обязательном порядке должны регулироваться через коллективный договор условия труда и оплата труда, режим труда и время отдыха, занятость, обязательства Профсоюза, гарантии профсоюзной деятельности, ответственность сторон за выполнение принятых обязательств. А в помощь профорганизациям были направлены методические рекомендации по целому ряду направлений профсоюзной деятельности.
Для выявления условий коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, краевым комитетом рекомендовано осуществлять их уведомительную регистрацию в органах по труду.
Новая редакция Трудового кодекса, вступившая в силу 1 октября 2006 г., повысила значимость коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, передав в эту систему установление и регулирование большинства норм социально-трудовой сферы. Одним из законных способов достижения реальной заработной платы и защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза является развитие и совершенствование принципов социального партнерства на разных уровнях. На региональном уровне краевой организацией Профсоюза строителей заключено Соглашение с межрегиональным, межотраслевым объединением работодателей «Союз строителей ДФО» и в очередной раз краевое отраслевое соглашение с министерством строительства Хабаровского края.
Профсоюзный актив организаций осуществляет постоянный общественный контроль за состоянием охраны труда, обеспечивает защиту законных прав и интересов членов профсоюза на безопасные условия труда на рабочем месте и сохранение здоровья. Через своих представителей, входящих в комитеты (комиссии) по охране труда, уполномоченных лиц профкомы своевременно предупреждают работодателя о нарушениях норм правил охраны труда, контролируют их устранение. В организациях практически решены вопросы обеспечения специальной одеждой, обувью, другими средствами индивидуальной защиты.
Для координации деятельности по защите социально-экономических, трудовых прав и интересов молодежи, привлечения ее к активной профсоюзной работе решением исполкома краевой организации профсоюза создан Молодежный совет. При крайкоме работает комиссия по культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работе с молодежью. Охват профчленством работающей и учащейся молодежи на 1 января 2008 г. составляет 69,75%. От общего количества членов профсоюза краевой организации молодежь составляет 48,5%.
Председатели Хабаровской краевой организации профсоюза: Шумилин Н.В. 1956 – 1963 гг., Пастухов А.У. 1975 – 1986 гг., Титов С.Е. 1986 – 1990 гг., Каптилов С.К. 1990 – 2005 гг., Малахов В.С. 2005-2015 гг,
Исаева Н.Ю. 2015-2016 гг., Нестерова М.В. 2016-2023гг.
