Новости
Профсоюз ТВ

Информация о книге Гладкова Н.Г.

От  « 07 »  июля 2014 г. №  76-6                                                                            Председателям территориальных

                                                                                                                                        организаций профсоюза   

 

 

           Издательство «ПРОСПЕКТ» реализует выпущенную в 2014 году настольную книгу профсоюзного актива «Реализация и защита трудовых прав, свобод  и законных интересов работников» автор Гладков Н.Г., секретарь ФНПР, заведующий кафедрой трудового права  ОУП  ВПО  «АТиСО», к.ю.н., Заслуженный юрист Российской Федерации, Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

           В книге впервые системно и комплексно излагаются вопросы  реализации и защиты  трудовых прав, свобод и законных интересов работников, дается глубокий анализ положений Конституции РФ, ряда международных правовых актов, норм трудового законодательства и практики его применения, на основании которого сформулированы конкретные практические рекомендации, позволяющие повысить эффективность защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников.

           Книга рассчитана на широкий профсоюзный актив и профсоюзных работников, профсоюзных правовых и государственных инспекторов труда; работников кадровых, юридических и бухгалтерских служб организаций служб, судей и работников органов прокуратуры, других читателей, интересующихся вопросами трудового права.

           Заказ на необходимое количество экземпляров можно оформить в издательстве.

           Контактные реквизиты Издательства «ПРОСПЕКТ»

           (495) 966-08-02 – отдел реализации

           e-mail: mail@prospekt.org                                                                             

 

 

         Председатель Профсоюза                                                                                Б.А. Сошенко

________________________________________________________

 

        гЛАДКОВ НИКОЛАЙ ГЕОРГИЕВИЧ — секретарь ФНПР, заведующий кафедрой трудового права Образовательного учреждения
профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений», кандидат юридических наук,
Заслуженный юрист Российской Федерации, Почетный работник высшего профессионального образования РФ.
          Один из непосредственных разработчиков проекта Трудового кодекса Российской Федерации; член редакционной комиссии по
подготовке проекта постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации
Трудового кодекса Российской Федерации»; инициатор заключения Соглашений между Генеральной прокуратурой РФ и Федерации
Независимых Профсоюзов России о взаимодействии и сотрудничестве от 17 апреля 2008 г. и от 28 декабря 2010 г., Соглашения о взаимном
сотрудничестве Федеральной службы по труду и занятости и Федерации Независимых Профсоюзов России в сфере обеспечения соблюдения
трудовых прав работников от 23 августа 2006 г.
         Заместитель Председателя экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов;
член экспертного совета по социальному развитию при Комитете Совета Федерации по социальной политике; член постоянно действующей
рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по обобщению правоприменительной
практики и подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства.
 
РЕАЛИЗАЦИЯ И ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ, СВОБОД И ЗАКОННЫХ
ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
 
         В ряду опубликованных работ, посвященных вопросам трудовых прав, свобод и законных интересов работников, настоящая книга отличается
своей уникальностью. В ней впервые системно и комплексно излагаются вопросы реализации и защиты трудовых прав, свобод и законных ин-
тересов работников.
         Достоинством издания является то, что в нем в системном единстве дается глубокий анализ положений Конституции РФ, ряда международ-
ных правовых актов, норм трудового законодательства и практики его применения, на основании которого сформулированы конкретные прак-
тические рекомендации, позволяющие повысить эффективность защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников.
Читатель легко обнаружит в приложениях работы извлечения из Конституции РФ и международных правовых актов, полный текст Трудового
кодекса РФ, тексты ряда постановлений Пленума Верховного суда РФ, а также другие материалы.
        Книга рассчитана на широкий профсоюзный актив и профсоюзных работников; профсоюзных правовых и государственных инспекторов труда;
работников кадровых, юридических и бухгалтерских служб организаций; судей и работников органов прокуратуры; преподавателей, аспиран-
тов, студентов и слушателей; других читателей, интересующихся вопросами трудовых прав, свобод и законных интересов работников.
 
 
ISBN: 978-5-392-15887-4
УДК: 349.2(470+571)(075.8)
ББК: 67.405(2Рос)я73 Г52
Издательство «ПРОСПЕКТ»
(495) 966-08-02 – отдел реализации
(495) 966-08-02 – отдел по работе с авторами
e-mail: mail@prospekt.org
www.prospekt.org www.book.ru
 
ОТ АВТОРА
ЗНАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА – НЕ ТОЛЬКО ЕГО СИЛА,
НО ПОРОЙ – САМА ЖИЗНЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!
 
         Идея написания настоящей книги зародилась в июне 2007 года после выхода в свет в 2006 году Комментария постатейного к Трудовому
кодексу Российской Федерации, соавтором и ответственным редактором которого я был (М.: Профиздат, 2006). В 2011 году состоялся второй
выпуск этого Комментария (М.: Профиздат, 2011).
        Работа над Комментарием убедила меня в том, что подобные издания, а также выпускаемые учебники и учебные (учебно-практические)
пособия по трудовому праву и по его отдельным институтам, к сожалению, не могут осветить системно и комплексно в одной книге весь спектр
трудовых прав, свобод и законных интересов работников в аспекте их реализации и защиты. И это не случайно. Ведь Комментарий к Трудо-
вому кодексу Российской Федерации является книгой, включающей в себя комментарии конкретных статей Трудового кодекса Российской
Федерации, как правило, без увязки с другими его статьями, то есть в нем отсутствует изложение того или иного материала в системном нор-
мативном единстве. Например, было бы неполным освещение вопросов реализации прав работника – члена профсоюза, а также работника –
профактивиста при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников
без учета целого ряда статей ТК РФ в их системном единстве: ст.ст. 81, 82, 178, 179, 180, 181, 269, 318, 373, 374, 376 ТК РФ.
        При этом комментарии статей Трудового кодекса Российской Федерации, в силу своей специфики, излагаются, как правило, без судеб-
ной практики применения трудового законодательства.
        Учитывая, что профсоюзный актив, непосредственно участвующий (особенно на локальном уровне) в реализации и защите трудовых
прав, свобод и законных интересов работников – членов профсоюзов, в том числе и самих профактивистов, должен иметь соответствующие
знания, автор предлагает ему вооружиться настоящей книгой.
        Уникальность предлагаемой профсоюзному активу книги заключается в оригинальном системном и комплексном изложении в ней норм
трудового законодательства (с иллюстрацией практики его применения), содержащих трудовые права, свободы и законные интересы работ-
ников, через аспекты их реализации и защиты.
        Особенно наглядно и убедительно это выражено в главах книги, где излагаются вопросы заключения и расторжения трудового договора,
заработной платы, социального партнерства в сфере труда, самозащиты работниками трудовых прав, защиты трудовых прав, свобод и закон-
ных интересов работников профсоюзами (самостоятельно и совместно с органами прокуратуры и государственной инспекции труда), а также
вопросы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров и ответственность работодателей (их представителей) за нарушение
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров, соглашений.
       Настоящая книга, по замыслу ее автора, должна стать настольным практическим пособием профсоюзного актива и профсоюзных работ-
ников в деле эффективной защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ.
ОСНОВНЫЕ ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА
Раздел I. Конституционные права человека в сфере труда.
Основные международные нормы о правах и свободах в сфере труда
и их реализация в законодательстве Российской Федерации
Глава 1. Конституционные права человека в сфере труда. Международные акты
о правах и свободах человека в сфере труда и их место в системе трудового права
Российской Федерации ................................................................................................................... 12
§ 1. Конституционные права человека в сфере труда ............................................................. 12
§ 2. Международные акты о правах и свободах человека в сфере труда
и их место в системе трудового права Российской Федерации ....................................... 13
Глава 2. Основные международные нормы о правах и свободах человека в сфере труда
и их реализация в законодательстве Российской Федерации .......................................................... 17
§ 1. Право на труд. Свобода труда. Запрещение принудительного труда .............................. 17
§ 2. Запрещение дискриминации ............................................................................................ 18
§ 3. Право на справедливые и благоприятные условия труда ................................................ 19
3.1. Право на справедливое вознаграждение за труд ...................................................... 20
3.2. Право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности
и гигиены ................................................................................................................... 22
3.3. Право на отдых .......................................................................................................... 22
§ 4. Право на объединение. Свобода ассоциаций .................................................................. 23
§ 5. Право на защиту ................................................................................................................ 24
5.1. Право работников на защиту в случае увольнения .................................................. 24
5.2. Право работников на защиту их претензий в случае неплатежеспособности
работодателя ..................................................................................................................... 25
5.3. Право работника на защиту своего достоинства в период работы .......................... 26
5.4. Право на судебную защиту ........................................................................................ 26
Глава 3. Основные права работника и обязанности работодателя
по трудовому законодательству Российской Федерации ................................................................. 28
§ 1. Основные права работника в Российской Федерации .................................................... 28
§ 2. Основные обязанности работодателя в Российской Федерации ................................... 28
 
ЧАСТЬ ВТОРАЯ.
ПРАВА РАБОТНИКОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ:
ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ И ЗАЩИТА
Раздел II. Трудовой договор
Глава 4. Общие положения ............................................................................................................. 30
§ 1. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых
договоров о выполнении работ, оказании услуг и договоров авторского заказа ........... 30
Как отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров ....................... 31
§ 2. Содержание трудового договора ....................................................................................... 33
2.1. Сведения, указываемые в трудовом договоре .......................................................... 33
2.2. Обязательные условия трудового договора .............................................................. 36
2.3. Дополнительные условия трудового договора ......................................................... 43
§ 3. Срок трудового договора ................................................................................................... 49
Срочный трудовой договор невыгоден для работника .................................................... 51
§ 4. Совмещение профессий (должностей). Отличия от работы по совместительству.
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором .................................................................................. 56
Глава 5. Права работников при заключении трудовых договоров и их реализация ......................... 58
§ 1. Гарантии при приеме на работу ........................................................................................ 58
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде ......................... 60
§ 2. Форма трудового договора. Фактическое допущение к работе ....................................... 61
§ 3. Оформление приема на работу. Трудовая книжка ........................................................... 63
§ 4. Медицинские осмотры при поступлении на работу ........................................................ 64
§ 5. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ................................. 65
§ 6. Испытание при приеме на работу ..................................................................................... 67
6.1. Понятие испытания при приеме на работу .............................................................. 67
6.2. Правовое положение работника в период испытания ............................................. 67
6.3. Последствия установления испытания при приеме на работу ................................ 68
6.4. Порядок установления испытания ........................................................................... 68
6.5. Срок испытания ........................................................................................................ 68
6.6. Лица, которым испытание устанавливаться не может ............................................ 68
6.7. Результат испытания ................................................................................................. 69
§ 7. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями
работников и в отдельных случаях.................................................................................... 73
7.1. Особенности заключения трудового договора с женщинами ................................. 73
7.2. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними ............... 75
7.3. Особенности заключения трудового договора с руководителями
организаций ............................................................................................................... 78
7.4. Особенности заключения трудового договора о работе
по совместительству .................................................................................................. 82
7.5. Особенности заключения трудового договора с надомниками............................... 84
7.6. Особенности заключения трудового договора
с дистанционными работниками .............................................................................. 84
7.7. Особенности заключения трудового договора о выполнении работ
с вредными и (или) опасными условиями труда ...................................................... 85
7.8. Особенности заключения трудового договора
с бывшими государственными и муниципальными служащими ............................ 88
7.9. Особенности заключения трудового договора с иностранными
гражданами ................................................................................................................ 88
7.10. Особенности заключения трудового договора с лицами,
привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера
и приравненные к ним местности из других местностей ........................................ 92
7.11. Особенности заключения трудового договора при приеме на работу,
непосредственно связанную с движением транспортных средств .......................... 93
7.12. Особенности заключения трудового договора с научно-педагогическими
работниками образовательных организаций высшего образования ....................... 93
7.13. Особенности заключения трудового договора со спортсменами
и с тренерами ............................................................................................................. 96
Глава 6. Права работников при изменении трудовых договоров и их реализация ........................... 99
§ 1. Понятие изменения трудового договора .......................................................................... 99
§ 2. Права работника при переводе на другую постоянную работу ....................................... 99
§ 3. Права работника при временном переводе на другую работу ....................................... 100
§ 4. Права работника при переводе по медицинским показаниям ...................................... 102
§ 5. Права работника при изменении определенных сторонами условий
трудового договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда ................................................. 103
§ 6. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации,
изменении подведомственности организации, ее реорганизации ................................ 107
Глава 7. Права работников при расторжении трудовых договоров и их реализация ..................... 109
§ 1. О понятиях «прекращение» и «расторжение» трудового договора
и «увольнение» работника ............................................................................................... 109
§ 2. Основания прекращения трудового договора ................................................................ 109
§ 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника ........................................ 110
§ 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя .................................... 118
4.1. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации
либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем .............. 120
4.2. Расторжение трудового договора при сокращении численности
или штата работников организации, индивидуального предпринимателя .......... 124
4.3. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации ............................................................. 132
4.4. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения
работником без уважительных причин трудовых обязанностей,
если он имеет дисциплинарное взыскание ............................................................ 135
§ 4.1. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации
в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора
по инициативе работодателя ........................................................................................... 140
§ 4.2. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при расторжении трудового договора
по инициативе работодателя ........................................................................................... 145
§ 4.3. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов
профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы,
при расторжении трудового договора по инициативе работодателя ............................ 150
§ 5. Порядок оформления прекращения трудового договора .............................................. 155
Глава 8. Защита персональных данных работника ........................................................................ 158
§ 1. Понятие персональных данных работника и обработки
персональных данных работника ................................................................................... 158
§ 2. Требования при обработке персональных данных работника
и гарантии их защиты ...................................................................................................... 158
§ 3. Согласие работника на получение и обработку персональных данных ........................ 160
§ 4. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных,
хранящихся у работодателя ............................................................................................. 161
§ 5. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту
персональных данных работника ................................................................................... 162
Раздел III. Рабочее время
Глава 9. Права работников в области рабочего времени и их реализация ..................................... 163
§ 1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
Исчисление нормы рабочего времени ............................................................................ 163
§ 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени ................................................... 168
§ 3. Неполное рабочее время ................................................................................................. 170
§ 4. Продолжительность ежедневной работы (смены) ......................................................... 171
§ 5. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных
и выходных дней .............................................................................................................. 173
§ 6. Работа в ночное время ..................................................................................................... 174
§ 7. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени ............... 176
§ 8. Сверхурочная работа. Предельная продолжительность сверхурочной работы ............ 178
§ 9. Режим рабочего времени ................................................................................................. 180
9.1. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления ......................... 180
9.2. Особые режимы работы. Ненормированный рабочий день.
Гибкое рабочее время. Сменная работа.
Разделение рабочего дня на части .......................................................................... 181
Раздел IV. Время отдыха
Глава 10. Права работников в области времени отдыха и их реализация ..................................... 184
§ 1. Понятие и виды времени отдыха .................................................................................... 184
§ 2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни .................................... 184
2.1. Перерывы для отдыха и питания («обеденный» перерыв) .................................... 184
2.2. Специальные перерывы для обогревания и отдыха ............................................... 185
2.3. Ежедневный (междусменный) отдых. Еженедельный непрерывный отдых.
Выходные дни .......................................................................................................... 186
2.4. Нерабочие праздничные дни. Запрещение работы в выходные
и нерабочие праздничные дни ................................................................................ 186
§ 3. Отпуска ............................................................................................................................ 189
3.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска ......................................................................... 189
3.1.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ................................................ 190
3.1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ................................... 190
3.1.2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда .................................................. 190
3.1.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
за особый характер работы ................................................................ 190
3.1.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем .............................. 190
3.1.3. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых
отпусков .......................................................................................................... 191
3.1.4. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков .................... 191
3.1.4.1. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска ............................................... 191
3.1.4.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков ............................................................................................. 194
3.1.4.3. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого
отпуска ............................................................................................... 194
3.1.4.4. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Отзыв из отпуска ........................................................................................195
3.1.4.5. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска
денежной компенсацией ...........................................................................195
3.1.4.6. Реализация права на отпуск при увольнении работника ................. 195
3.1.5. Исчисление среднего заработка для расчета отпускных выплат ................. 196
3.2. Отпуск без сохранения заработной платы.............................................................. 199
Раздел V. Оплата труда
Глава 11. Права работников в области оплаты труда и их реализация ......................................... 201
§ 1. Понятие заработной платы (оплаты труда) .................................................................... 201
§ 2. Структура заработной платы (оплаты труда) ................................................................. 201
2.1. Вознаграждение за труд ........................................................................................... 201
2.2. Компенсационные выплаты ................................................................................... 203
2.3. Стимулирующие выплаты ....................................................................................... 204
§ 3. Основные государственные гарантии по оплате труда работников .............................. 210
3.1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) ........................................................ 210
3.1.1. МРОТ в структуре заработной платы. Соотношение МРОТ,
компенсационных выплат и стимулирующих выплат .................................. 210
3.1.2. Соотношение МРОТ и тарифной ставки, оклада
(должностного оклада) ................................................................................... 214
3.1.3. Реализация положений Конституции РФ о вознаграждении за труд
не ниже МРОТ в ч. 3 ст. 133 ТК РФ .............................................................. 215
3.1.4. Размер минимальной заработной платы (РМЗП) в субъекте РФ:
его пра вовая природа ..................................................................................... 219
3.1.5. Сферы применения МРОТ и РМЗП ............................................................. 223
3.2. Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания
заработной платы. Индексация заработной платы ................................................ 224
3.3. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний
из заработной платы по распоряжению работодателя,
а также размеров налогообложения доходов от заработной платы ....................... 225
Ограничение размера удержаний из заработной платы ........................................ 228
3.4. Ограничение оплаты труда в натуральной форме .................................................. 229
3.5. Обеспечение получения работником заработной платы в случае
прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности
в соответствии с федеральными законами ............................................................. 230
3.6. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Право работника на приостановление работы.
Оплата времени приостановления работы ............................................................. 231
3.7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ............................................. 235
§ 4. Оплата труда при работе в особых условиях................................................................... 236
4.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными,
опасными и иными особыми условиями труда ...................................................... 236
4.2. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими
условиями ................................................................................................................ 236
§ 5. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации,
совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,
увеличении объема работы и выполнении обязанностей
временно отсутствующего работника ............................................................................. 237
§ 6. Оплата труда при сверхурочной работе, работе в ночное время,
в выходные и нерабочие праздничные дни .................................................................... 238
 
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Раздел VI. Трудовые права и законные интересы работников
в сфере социального партнерства
Глава 12. Общие положения ......................................................................................................... 240
§ 1. Понятие и стороны социального партнерства .............................................................. 240
§ 2. Основные принципы и формы социального партнерства ............................................ 241
Глава 13. Уровни и органы социального партнерства в сфере труда ............................................. 244
§ 1. Уровни социального партнерства ................................................................................... 244
§ 2. Органы социального партнерства ................................................................................... 244
Глава 14. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве ....................... 249
§ 1. Представители работников в социальном партнерстве ................................................. 249
§ 2. Представители работодателей в социальном партнерстве ............................................ 251
Глава 15. Коллективные переговоры ............................................................................................. 253
§ 1. Ведение коллективных переговоров ............................................................................... 253
§ 2. Порядок ведения коллективных переговоров ................................................................ 254
§ 3. Урегулирование разногласий .......................................................................................... 257
§ 4. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах ............ 257
Глава 16. Коллективный договор .................................................................................................. 258
§ 1. Понятие и стороны коллективного договора ................................................................. 258
§ 2. Структура и содержание коллективного договора ......................................................... 259
§ 3. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения .................... 260
§ 4. Действие коллективного договора .................................................................................. 261
§ 5. Изменение и дополнение коллективного договора ....................................................... 262
Глава 17. Соглашения ................................................................................................................... 263
§ 1. Понятие, стороны и виды соглашений .......................................................................... 263
§ 2. Структура и содержание соглашения ............................................................................. 264
§ 3. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения ........................................ 265
§ 4. Действие соглашения ...................................................................................................... 265
§ 5. Изменение и дополнение соглашения ........................................................................... 266
Глава 18. Регистрация коллективных договоров и соглашений.
Контроль за их выполнением ......................................................................................................... 267
§ 1. Регистрация коллективных договоров и соглашений ................................................... 267
§ 2. Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений .............................. 267
Глава 19. Права работников (их представителей) при принятии работодателем
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,
и их реализация ............................................................................................................................. 268
§ 1. Основные положения ...................................................................................................... 268
§ 1.1. «Первый порядок» учета мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при принятии работодателем
локального нормативного акта ....................................................................................... 268
§ 1.2. «Второй порядок» учета мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при принятии работодателем
локального нормативного акта ....................................................................................... 272
Глава 20. Участие работников в управлении организацией ........................................................... 273
§ 1. Право работников на участие в управлении организацией ........................................... 273
§ 2. Основные формы участия работников в управлении организацией ............................ 274
Глава 21. Ответственность работодателя (его представителя) как стороны
социального партнерства ............................................................................................................... 277
§ 1. Административная ответственность за уклонение от участия
в коллективных переговорах, непредоставление информации,
необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления
контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения ................................. 277
§ 2. Административная ответственность за нарушение или невыполнение
коллективного договора, соглашения ............................................................................ 277
§ 3. Дисциплинарная ответственность руководителя организации,
руководителя структурного подразделения организации, их заместителей
по требованию представительного органа работников ................................................. 277
 
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА РАБОТНИКОВ
НА ОБЪЕДИНЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ
И ГАРАНТИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
ЗАЩИТА ПРАВ, СВОБОД И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
Раздел VII. Реализация права работников на объединение
в профессиональные союзы и гарантии их деятельности.
Защита прав, свобод и законных интересов работников
Глава 22. Реализация права работников на объединение в профессиональные союзы
и гарантии их деятельности ........................................................................................................... 281
§ 1. Общие положения о праве работников на объединение
в профессиональные союзы и их реализация ................................................................ 281
§ 2. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления
деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации ..................... 281
§ 3. Гарантии по бесплатному перечислению профсоюзных взносов
работников на счет профсоюзной организации ............................................................ 282
§ 4. Гарантии работникам, освобожденным от работы в организации
или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием
его на выборную должность в выборный орган первичной
профсоюзной организации ............................................................................................. 284
§ 5. Защита прав и гарантий деятельности профессиональных союзов
путем привлечения к ответственности лиц, нарушающих эти права
и гарантии ........................................................................................................................ 285
Глава 23. Защита трудовых прав и законных интересов работников
профессиональными союзами ........................................................................................................ 287
§ 1. Право профессиональных союзов на осуществление контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением
условий коллективных договоров, соглашений ............................................................. 287
§ 2. Обязанность работодателя рассматривать представление
соответствующих профсоюзных органов ....................................................................... 288
§ 3. Органы, уполномоченные профессиональными союзами
для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства ................ 288
§ 4. Взаимодействие и сотрудничество Федерации Независимых Профсоюзов
России с Генеральной прокуратурой РФ, а также территориальных
объединений организаций профсоюзов (членских организаций ФНПР)
с органами прокуратуры в субъектах Российской Федерации
по вопросам защиты конституционных прав граждан на труд
и охрану труда, выявления, устранения и предупреждения их нарушений .................. 291
§ 5. Взаимное сотрудничество Федерации Независимых Профсоюзов России
с Федеральной службой по труду и занятости, а также территориальных
объединений организаций профсоюзов (членских организаций ФНПР)
с органами федеральной инспекции труда в субъектах РФ
по совместной защите трудовых прав работников, выявлении,
устранении и предупреждении их нарушений ............................................................... 293
Глава 24. Самозащита работниками трудовых прав ...................................................................... 296
§ 1. Самозащита работниками трудовых прав, как способ защиты работниками
трудовых прав .................................................................................................................. 296
§ 2. Случаи отказа работника от выполнения работы в целях самозащиты
трудовых прав .................................................................................................................. 296
2.1. Отказ работника от выполнения работы, не предусмотренной
трудовым договором ................................................................................................ 296
2.2. Отказ работника от выполнения работы, которая непосредственно
угрожает его жизни и здоровью .............................................................................. 297
2.3. Отказ работника от выполнения работы в случае задержки выплаты
заработной платы .................................................................................................... 297
§ 3. Сохранение заработной платы за все периоды приостановления работы
с оплатой процентов (денежной компенсации) ............................................................. 298
§ 4. Обязанность работодателя не препятствовать работникам
в осуществлении самозащиты ......................................................................................... 299
Глава 25. Защита трудовых прав и свобод работников путем разрешения
индивидуальных трудовых споров ................................................................................................. 300
§ 1. Общие положения ........................................................................................................... 300
§ 2. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии
по трудовым спорам ........................................................................................................ 302
2.1. Юрисдикция КТС как органа по рассмотрению (разрешению)
индивидуальных трудовых споров .......................................................................... 302
2.2. Порядок рассмотрения (разрешения) индивидуального
трудового спора в КТС ............................................................................................ 304
2.3. Исполнение решений КТС ..................................................................................... 310
§ 3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах ...................... 312
3.1. Подведомственность индивидуальных трудовых споров судам ............................ 312
3.2. Подсудность индивидуальных трудовых споров.................................................... 314
3.3. Исковое производство по делам о разрешении индивидуальных
трудовых споров ...................................................................................................... 317
3.4. Стороны (истец и ответчик) в деле о разрешении индивидуальных
трудовых споров ...................................................................................................... 319
3.5. Законные представители сторон в деле о разрешении индивидуального
трудового спора .............................................................................................................. 322
3.6. Представители сторон в деле о разрешении индивидуального
трудового спора ....................................................................................................... 323
3.7. Особенности правового положения профсоюза и прокурора в деле
о разрешении индивидуального трудового спора .................................................. 323
3.8. Специальные нормы ТК РФ, подлежащие обязательному применению
судами при разрешении индивидуальных трудовых споров ................................. 326
Глава 26. Защита трудовых прав и законных интересов работников путем разрешения
коллективных трудовых споров ..................................................................................................... 334
§ 1. Общие положения ........................................................................................................... 334
§ 2. Разрешение коллективных трудовых споров на локальном уровне .............................. 336
2.1. Выдвижение требований работников к работодателю
и рассмотрение работодателем направленных ему требований ............................ 336
2.2. Проведение примирительных процедур при разрешении
коллективных трудовых споров на локальном уровне .......................................... 338
2.3. Участие государственных органов по урегулированию коллективных
трудовых споров в проведении примирительных процедур
на локальном уровне ............................................................................................... 342
2.4. Объявление забастовки на локальном уровне ....................................................... 343
2.5. Проведение забастовки как способ разрешения коллективного
трудового спора на локальном уровне .................................................................... 346
§ 3. Разрешение коллективных трудовых споров на локальном уровне
с учетом ограничения права на забастовку .................................................................... 352
§ 4. Разрешение коллективных трудовых споров на уровнях выше локального ................. 355
4.1. Выдвижение требований представителей работников
к соответствующим сторонам социального партнерства
и рассмотрение этих требований ............................................................................ 355
4.2. Проведение примирительных процедур при разрешении коллективных
трудовых споров на уровнях выше локального ...................................................... 356
4.3. Участие государственных органов по урегулированию коллективных
трудовых споров в проведении примирительных процедур
на уровне выше локального .................................................................................... 358
4.4. Объявление забастовки на уровне выше локального............................................. 359
4.5. Разрешение коллективных трудовых споров способом забастовки
на уровнях выше локального .................................................................................. 360
§ 5. Разрешение коллективных трудовых споров на уровнях выше локального
с учетом ограничения права на забастовку .................................................................... 361
Глава 27. Защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников
путем привлечения к ответственности лиц, виновных в нарушении
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.......................... 362
§ 1. Основные положения ...................................................................................................... 362
§ 2. Дисциплинарная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 364
§ 3. Материальная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 367
§ 4. Гражданско-правовая ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 368
§ 5. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 371
§ 6. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 373
 
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Конституция Российской Федерации ........................................................... 375
Приложение 2. Всеобщая декларация прав человека ............................................................. 378
Приложение 3. Международный пакт от 16 декабря 1966 года
«Об экономических, социальных и культурных правах» ............................. 380
Приложение 4. Международный пакт от 16 декабря 1966 года
«О гражданских и политических правах» ...................................................... 383
Приложение 5. Конвенция от 4 ноября 1950 года «О защите прав человека
и основных свобод» ........................................................................................ 385
Приложение 6. Декларация от 18 июня 1998 года «Об основополагающих
принципах и правах в сфере труда» ............................................................... 388
Приложение 7. Конвенция № 29 от 28 июня 1930 года «О принудительном
или обязательном труде» ................................................................................ 390
Приложение 8. Конвенция № 105 «Об упразднении принудительного труда»..................... 391
Приложение 9. Конвенция № 111 от 25 июня 1958 года «О дискриминации
в области труда и занятий» ............................................................................. 392
Приложение 10. Конвенция № 132 «Об оплачиваемых отпусках»
(пересмотренная в 1970 году) ........................................................................ 393
Приложение 11. Конвенция № 135 «О защите прав представителей работников
на предприятии и предоставляемых им возможностях» .............................. 396
Приложение 12. Конвенция № 47 О сокращении рабочего времени до сорока часов
в неделю .......................................................................................................... 398
Приложение 13. Европейская социальная хартия от 3 мая 1996 года (пересмотренная) ....... 399
Приложение 14. Трудовой кодекс Российской Федерации ..................................................... 408
Приложение 15. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации, признании не действующими
на территории Российской Федерации некоторых нормативных
правовых актов СССР и утратившими силу некоторых
законодательных актов (положений законодательных актов)
Российской Федерации» ................................................................................ 622
Приложение 16. Постановление от 14 августа 2002 г. № 57 «Об утверждении
рекомендаций об организации работы по рассмотрению
коллективного трудового спора примирительной комиссией» ................... 626
Приложение 17. Постановление от 14 августа 2002 г. № 58 «Об утверждении
рекомендаций об организации работы по рассмотрению
коллективного трудового спора с участием посредника» ............................ 633
Приложение 18. Постановление от 14 августа 2002 г. № 59 «Об утверждении
рекомендаций об организации работы по рассмотрению
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» .............................. 640
Приложение 19. Постановление от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами
общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм
международного права и международных договоров
Российской Федерации» ................................................................................ 647
Приложение 20. Постановление от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами
Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации» .................................................................................................... 654
Приложение 21. Постановление от 28 января 2014 г. № 1 «О применении
законодательства, регулирующего труд женщин,
лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» ......................... 673
Приложение 22. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда
Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года .............................. 683
Приложение 23. Обзор Верховного Суда Российской Федерации
практики рассмотрения судами дел, связанных
с осуществлением гражданами трудовой деятельности
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях .................. 684
Приложение 24. Региональное соглашение о минимальной заработной плате ..................... 717
Приложение 25. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад)
в системе оплаты труда — не ниже величины МРОТ,
как конституционная гарантия ..................................................................... 722