Рекомендации

участников круглого стола

«Мотивация работы председателей первичных и

цеховых профсоюзных организаций»

г. Пермь                                                                             25 ноября 2010г.

Переход экономики страны на рыночные условия производства коренным образом изменил трудовые и общественные отношения в коллективах. На смену коллективизму и сильной социальной политике пришла идеология «золотого тельца» и индивидуализма.

В этих условиях профсоюзы оказались в глубоком кризисе. Стремительно падает их авторитет, сокращается членство, снижается активность членов профсоюза. Общественная работа актива в профсоюзных органах теряет заинтересованность и привлекательность.

Осознавая, что решающую роль в сохранении профсоюзных организаций, повышении эффективности их деятельности, принадлежит председателям профорганизаций, участники круглого стола

рекомендуют:

1. Краевому комитету, профкомам предприятий и организаций:

1.1. Коренным образом изменить систему информированности актива.

В этих целях:

а) совместно с социальными партнерами обеспечить всех председателей первичных организаций и большинство председателей цеховых организаций услугами электронной почты;

б) большую часть информации от краевого комитета профкомам первичных организаций с начала 2011г. передавать в электронном виде;

в) обеспечить регулярное размещение текущей информации на «страничках» краевой организации на сайтах ЦК профсоюза, крайсовпрофа и Ассоциации «Пермские строители».

1.2. Ежегодно доводить до всех председателей первичных и цеховых организаций информацию о льготных профсоюзных путевках, предоставляемых ФНПР и крайсовпрофом.

1.3. Обеспечить системность и регулярность встреч председателя краевого комитета с профсоюзным активом предприятий и организаций.

1.4. Постоянно работать над формированием положительного имиджа краевой организации и ее актива (информация в СМИ, культура общения, атрибутика и т.п.).

2. Краевому комитету:

2.1. Сформировать единый банк данных председателей первичных и цеховых организаций и их резерва.

2.2.Определить системы обучения для данного актива, включая возможность заочного обучения, обучения по индивидуальным планам и самообразование.

2.3. Создать электронную библиотечку профактивиста.

2.4. Разработать единые рекомендации для доплаты председателям первичных и цеховых организаций за ведение общественной работы.

2.5. Создать электронную базу данных о профессиональном карьерном росте и о награждении председателей первичных и цеховых организаций профсоюзными наградами, материальном и моральном поощрении их по основному месту работы.

2.6.Систематически выходить с предложениями в организации, предприятия, Ассоциацию «Пермские строители» о награждении актива ведомственными наградами за большой вклад в развитие отрасли, активную общественную работу и в связи с юбилейными датами.

2.7. Оформить в помещении краевого комитета постоянную фотовыставку «Профсоюз в лицах».

2.8. Организовать смотр-конкурс среди председателей цеховых организаций.

3. Профкомам предприятий, организаций:

3.1.Предусмотреть в коллективных договорах условия освобождения и порядок оплаты общественной работы председателей первичных и цеховых организаций.

3.2. Ввести в практику работы проведение еженедельных оперативных совещаний с председателями цеховых организаций с примерной тематикой: обучение, текущая деятельность, встречи с интересными людьми.

3.3. Для сплочения актива и пропаганды профсоюзного движения практиковать создание секций и групп здоровья, творческих студий по интересам и т.п.

*          *          *         *          *          *

*          *          *         *

*         *          *

*